Charge D'affaires Reglementaires - Paris, France - Sisley

Sisley
Sisley
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
DE L'OFFRE

CHARGE D'AFFAIRES REGLEMENTAIRES H/F

Sisley, Groupe français de cosmétiques haut de gamme fortement implanté à l'étranger, recrute pour sa DIRECTION SCIENTIFIQUE située à Saint-Ouen l'Aumône (95) un CHARGE D'AFFAIRES REGLEMENTAIRES H/F.

Votre mission:
Le Groupe recherche actuellement pour sa **Direction Scientifique **située à Saint-Ouen L'Aumône (95), un** Chargé d'affaires réglementaires H/F **en CDI.

Rattaché.e au Responsable Projets Réglementation, vous participez aux actions de **mise en conformité** **des ingrédients, des produits cosmétiques** **et leurs allégations**, et aux projets relatifs à la conformité des produits cosmétiques.

**EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE**:

- Animer le comité scientifique de contrôle des allégations et assurer son bon fonctionnement
- Veiller à la conformité réglementaire des allégations sur les produits (tous supports et tous médias)
- Participer au processus d'homologation des matières premières, assurer la bonne réalisation des formalités dans les délais prescrits
- Participer à tous travaux relatifs à la conformité réglementaire des produits cosmétiques
- Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps._

Type de contrat : CDI

PROFIL REQUIS

**LE PROFIL RECHERCHE**:

- De formation supérieure scientifique
- Première expérience en réglementation cosmétique et dans la vérification de la conformité réglementaire des ingrédients et des supports de communication.
- Connaissances en réglementation chimique et élaboration de fiches de données de sécurité.
- Autonomie, organisation, rigueur et aisance rédactionnelle
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Anglais opérationnel

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**
- Une rémunération incluant divers avantages (Participation, )
- Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
- La possibilité de télétravail
- Un programme d'intégration
- Un restaurant d'entreprise sur site
- L'accès aux activités sportives et culturelles

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