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Neuilly-sur-Seine

    Alternant(e) - Talent Acquisition Officer - Neuilly-sur-Seine, France - ACT-ON GROUP

    ACT-ON GROUP
    Default job background
    Description

    Description de l'entreprise :

    Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l'acteur leader du #HumanTech.

    Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu'ils soient organisationnels, digitaux ou culturels...

    Avec plus de 20 ans d'existence, notre groupe compte aujourd'hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).

    Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires de plus de 65 millions d'euros.

    Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l'international.

    Le poste :

    Vous rejoignez l'équipe recrutement d'ACT-ON Group composée de six personnes, afin participer activement au développement et à la croissance de notre société.

    Vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos process et à la compréhension de vos expertises et besoins spécifiques par un(e) recruteur expérimenté.

    Vous interviendrez ensuite sur différentes missions :

    Recrutement :

    • Vous accompagnez ACT-ON Group dans sa stratégie de recrutement, dans un contexte de forte croissance. Vous recrutez des consultants Transformation digitale & change Management et/ou en RH/SIRH.
    • Vous gérez en autonomie vos candidats, et vous êtes garants de la bonne exécution de notre processus de recrutement.
    • Vous assurez le suivi des candidatures via les différents canaux de recrutement : réponse annonce, cooptation, relations écoles, approche directe, gestion des viviers, etc.
    • Vous effectuez un suivi personnalisé et attentif de vos candidats : feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels), qui vous permet d'avoir une véritable valeur ajoutée.
    • Vous pourrez être amenés à faire passer des entretiens en anglais dans le cadre de besoins de recrutement internationaux.
    • Vous accompagnez vos candidats jusqu'à la proposition d'embauche et dans leur prise de décision. Vous gérez ensuite la contractualisation du nouveau talent.
    • Vous fournissez des éléments précis et à jour de votre activité pour les reporting hebdomadaires et mensuels

    Projets :

    • Vous pourrez participer à l'animation d'événements de Relations Écoles (forums de recrutement, afterworks, interventions en cours, etc.)
    • Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'équipe et d'intervenir sur différents projets liés au recrutement, à la marque employeur et à la communication RH.
    • Vous suivez l'actualité du recrutement et de notre secteur d'activité pour comprendre les tendances du marché et proposer des initiatives pour améliorer nos process et méthodes de recrutement.

    En + :

    • Vous aurez accès à tous les événements organisés par ACT-ON Group : afterworks, soirées, team buildings, webinaires, etc.
    • Nous sommes engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.
    • Nous sommes à l'écoute de nos collaborateurs, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN
    • Nous valorisons toutes les prises d'initiatives et vous pourrez proposer ou vous engager dans des projets RSE, associatifs etc.

    Profil recherché :

    Vous êtes actuellement en études supérieures de type école de commerce ou équivalent universitaire, et vous recherchez un contrat en alternance pour votre M2.

    Vous possédez idéalement une première expérience en recrutement ou bien dans le domaine commercial, marketing, ou communication.

    Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

    Rejoignez votre équipe recrutement


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    Talent Acquisition Officer

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