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    Alternance - Assistant Consultant Junior Transport et Mobilité F/H - Paris, France - Keolis

    Keolis
    Keolis Paris, France

    il y a 2 semaines

    Keolis background
    Alternance
    Description

    Alternance - Assistant Consultant Junior Transport et Mobilité F/H

    Exploitation

    Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.

    KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité

    Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens.

    Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.

    Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

    La practice « Mobilité Connectée » au sein de la direction Conseil propose d'accueillir un(e) étudiant(e) en alternance pour l'accompagner sur la découverte de ses métiers du conseil en mobilité.

    Notre practice Mobilité Connectée propose des expertises projectives et accompagne ses clients pour rendre le transport de voyageurs plus attractif. Nous accompagnons ainsi des collectivités locales et établissements publics (régions, départements, intercommunalités, etc.), des transporteurs de voyageurs ou des industriels du monde du transport dans la mise en place de leurs Systèmes de Transport Intelligent (STI / ITS).

    Nous intervenons en études, diagnostic et cadrage de projet, en conseil et expertise, et en pilotage de projet.

    Nous sommes spécialisés dans l'ensemble des STI : billettique et distribution, dont Open Payment, SAE / SIV, MaaS, TAD, téléopération, gestion de la priorité au feu, etc.

    Votre rôle :

    En tant qu'assistant consultant(e) junior, vous assurerez les missions suivantes en collaboration avec nos chef(fe)s de projet :

  • La production de prestations de conseil sur des activités d'assistance à maitrise d'ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d'œuvre (MOE).
  • La mise en place et le suivi de phases d'étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc.
  • La participation et l'animation de groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc.
  • Le pilotage de projets et la coordination de l'ensemble des acteurs.
  • La contribution au respect du périmètre, du budget, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions.
  • La participation à notre démarche de veille fonctionnelle et technique sur l'ensemble de notre périmètre.
  • Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir.

    Votre profil :

    Vous préparez unon Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d'un master spécialisé en mobilité.

    Une expérience en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses autour des projets de mise en œuvre de SI et de la conduite du changement serait un plus.

    Votre connaissance et votre attrait pour le monde du transport public de voyageurs est un atout.

    Vous faites preuve de curiosité et d'une grande polyvalence. Vous savez travailler en équipe et gérer vos missions en autonomie.

    Processus de recrutement :

    Un process de recrutement simple et fluide:

    1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.

    Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.

    2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d'autres membres de l'équipe.

    3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.

    Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.

    Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d'études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d'âge, de statut social, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.



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