- Vous assurez en tant que membre permanent du bureau du pôle la préparation des instances du pôle, en lien avec votre collègue cadre gestionnaire ;
- Vous participez aux réflexions stratégiques du pôle, notamment concernant les activités, les nouveaux projets et les coopérations territoriales ;
- Vous participez à l'élaboration et au suivi du contrat interne de pôle ;
- Vous assurez la gestion et suivi des projets, en lien avec les autres membres de l'exécutif du pôle, en contribuant notamment à l'analyse de faisabilité du projet ;
- Vous contribuez au suivi des autorisations d'activités de soins et d'équipements matériels lourds ;
- Vous contribuez au respect des procédures relatives aux soins sans consentement en psychiatrie. A ce titre, l'équipe de direction assure une permanence à tour de rôle tous les jours jusque 18h.
- Vous assurez la préparation et le suivi du budget du pôle ;
- Vous suivez et analysez les indicateurs de gestion mis à votre disposition (activité, dépenses) et assurez, en lien avec le chef de pôle et cadre soignant, le suivi des emplois (affectation sur les UF, suivi des dépenses) ;
- Vous participez à l'élaboration des CRéA et à leur analyse en collaboration avec le contrôle de gestion ; Vous préparez les analyses médico-économiques des projets en lien avec le contrôle de gestion ;
- Vous participez aux remontées d'information et enquêtes (pour les directions fonctionnelles, pour des organismes extérieurs) ;
- Vous suivez les enveloppées déléguées au pôle et les crédits fléchés (MIG, MERRI, AC, FIR et subventions).
- Vous accompagnez les équipes médicales et paramédicales dans la réforme du financement de la psychiatrie (calendrier 2022) ;
- Vous élaborez et suivez les états prévisionnels de recettes et de dépenses ;
- Vous rédigez des rapports d'activités et financiers (PIRAMIG ; comité de coordination, comité de suivi, CeGIDD, CSAPA...) ;
- Vous assurez la liquidation des factures ;
- Vous gérez les moyens alloués au Pôle en lien avec l'intendant de site (Équipement médical, non médical, travaux) et le Cadre Supérieur de Pôle / Cadres supérieurs de santé.
- Vous rédigez et assurez le suivi des conventions et/ou protocoles de fonctionnement ;
- Vous participez aux instances du pôle / ARS / pénitentiaire en soutien aux équipes médicales et paramédicales (commissions santé; comités de coordination et de suivi...) ;
- Vous échangez les informations en amont et en aval ;
- Vous instruisez les demandes ponctuelles ;
- Vous accompagnez toute démarche d'audit ou d'inspection en médecine pénitentiaire.
- Vous participez aux remontées d'information et enquêtes.
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responsable de promotion
il y a 4 jours
CHU de Lille Lille, France CDI, Temps pleinDescription du poste · Le CHU de Lille recrute un r esponsable de promotion interne à la Direction de la Recherche et de l'Innovation en charge de la gestion des études cliniques promues par le CHU de Lille; · PRESENTATION DU POLE PROMOTION INTERNE · Le pôle en charge de la ges ...
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assistante de direction
il y a 3 jours
CHU de Lille Lille, France CDD, Temps pleinDescription du poste · En tant qu'assistante de direction pour la direction de l'Hôpital Fontan : · L'assistant(e) assure pour le directeur, les Cadres gestionnaires, le Cadre supérieur de pôle et l'Adjoint au coordonnateur de site, la gestion du temps et de l'agenda (programma ...
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Un(e) gestionnaire RH
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GAPAS Marcq-en-Barœul, FrancePrésentation du Gapas · Le Gapas propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L'Ile-de-France. Sa raison d'êtr ...
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Gestionnaire technique H/F
il y a 4 jours
Maisons & Cités Bruay-la-Buissière, France CDDVos missions et responsabilités · Maisons & Cités est à la recherche d'un Gestionnaire technique H/F en CDD au sein de notre pole technique à Bruay-la-Buissière. · Le Gestionnaire technique H/F garantit la fiabilité des informations relatives au patrimoine de son territoire. · ...
cadre gestionnaire de pole - Lille, France - CHU de Lille
Description
Description du poste
Le CHU de Lille fait partie des cinq plus grands CHU français. Comptant près de professionnels et un budget annuel de plus d'1.8 milliards d'euros, il est organisé en 16 pôles d'activités.
Le pôle Psychiatrie, Médecine Légale et Médecine en Milieu Pénitentiaire dénombre plus de 800 professionnels de santé et suit plus de patients par an.
Missions principales
En tant que cadre gestionnaire de pôle, vous formez avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et le directeur de pôle, l'exécutif du pôle; En lien avec le chef de pôle, le directeur du pôle et le cadre supérieur de santé du pôle, vous assurez l'exercice des missions de pilotage administratif et médico-économique du pôle.
Vous contribuez notamment à l'animation du dialogue interne au pôle, aux anticipations et au suivi médico-économiques des activités. Vous participez au pilotage ou au suivi de projets transversaux à l'échelle d'un ou plusieurs pôles.
Missions détaillées
Animation interne du pôle
Contribution au pilotage du pôle
Interface entre le pôle et les directions opérationnelles (direction des affaires médicales ; direction des ressources humaines ; direction des affaires juridiques ; direction des ressources physiques ; direction qualité et gestion des risques...) :
Ces missions sont réparties entre les 2 cadres gestionnaires du pôle et sont susceptibles d'évoluer.
Les deux cadres se remplacent lors de leurs absences sur l'ensemble du pôle et collaborent étroitement.
Les cadres gestionnaires assurent une présence hebdomadaire à l'UHSA (Seclin) ainsi que, à minima par quinzaine, sur les unités sanitaires somatiques et psychiatriques des centres pénitentiaires de Sequedin et d'Annœullin. Les autorisations d'accès nécessitent un casier judiciaire vierge.
Profil recherché
Expérience / prérequis
Niveau attaché et/ou Bac + 5.
Le cadre gestionnaire de pôle est un cadre de niveau supérieur du CHU de Lille.
Il participe à des missions stratégiques pour l'établissement et au GHT. Sa contribution est essentielle au bon fonctionnement du pôle. Il est de ce fait attendu de lui un sens aiguisé du relationnel et une capacité d'écoute, une aptitude à la communication, une grande rigueur. Il doit faire preuve d'autonomie et de disponibilité.
Le cadre gestionnaire a une appétence pour les études médico-économiques, avec maîtrise des techniques quantitatives de base. (Statistiques, analyse des écarts ...)
Relations professionnelles les plus fréquentes
Au quotidien : chef de pôle, directeur de pôle, cadre supérieur de pôle, équipes médico-soignantes.
Fréquemment :
En interne, relations fréquentes avec la Direction des Ressources Financières, la Direction du contrôle de gestion, la Direction aux affaires juridiques, la Direction des ressources physiques, Référent des Ressources Humaines, Département de l'information médicale, directions fonctionnelles, pharmaciens, responsables facturation.
En externe, relations fréquentes avec l'Agence Régionale de Santé, les directions et services des établissements pénitentiaires et les services de justice.
