Responsable Du Centre de Formation Cdd de 1 Mois - Paris e, France - École Normale Sociale

École Normale Sociale

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Responsable du Centre de Formation CDD de 1 mois (remplacement maladie)**

Dans le cadre d'un remplacement, L'Ecole Normale Sociale recrute un responsable de la formation en CDD. Il aura pour mission de diriger le centre de formation (4 formateurs responsables de DC pour la filière DEASS et une soixantaine de formateurs occasionnels, trois sessions de formation d'animateurs coordonnées par deux intervenants. Deux des sessions se clôturent le 17 mars. 5 apprentis dans le CFA pour les filières animation. Conforter le passage à l'audit Qualiopi avec la responsable administrative du centre de formation. Si la mission devait se prolonger voici la fiche de poste complète:
**1. Diriger le centre de formation**
- Impulser et mettre en œuvre la politique et la stratégie de formation (projet institutionnel et plan stratégique) au sein de l'ENS en relation directe avec la Direction Générale
- Coordonner et diriger l'activité du Centre de Formation en fonction des orientations stratégiques définies
- Etre force de proposition auprès de la Direction sur les actions à mettre en place en matière de formation initiale,adaptée et continue et sur l'ensemble des activités pédagogiques, dans le respect des exigences et contraintes réglementaires et institutionnelles.
- Créer et animer un réseau d'acteurs et experts (employeurs, publics précaires, institutions, universités, financeurs etc..), participer à des instances et représenter l'ENS
- Développer une stratégie partenariale et commerciale et assurer la promotion de l'offre de formation
- Identifier et répondre aux appels à projets les plus pertinents
- Produire des indicateurs d'aide à la décision dans le cadre du pilotage du Centre de Formation
- Optimiser, établir et suivre le budget du Centre de Formation (bilan administratif et financier de la formation initiale et continue) et gérer les enveloppes budgétaires des centres d'activités et services placés sous son autorité

**2.** **Définir et piloter l'ingénierie pédagogique**
- Etre garant de la pertinence de l'approche pédagogique et de la qualité des contenus
- Coordonner la mise en œuvre des actions de formation
- Assurer la coordination pédagogique et opérationnelle avec les centres d'activités impliqués dans la formation initiale et continue des apprenants et stagiaires.
- Concevoir, réaliser et animer les dispositifs structurants et actions de formation et d'accompagnement adaptés en concertation étroite avec l'équipe pédagogique
- Piloter et déployer des projets de développement et créer des passerelles avec les partenaires et acteurs du secteur
- Assurer une activité de veille sur les analyses prospectives des besoins en formation ainsi que sur les évolutions de la législation applicable à la formation professionnelle
- Conseiller, accompagner les formateurs et l'équipe pédagogique sur les innovations pédagogiques et numériques
- Evaluer les résultats et effets des dispositifs de formation, réaliser des études et des enquêtes
- Superviser la gestion et le suivi administratif (contrats, conventions ), le suivi des stagiaires, des VAPP et VAE etc

**3.** **Animer et diriger l'équipe du Centre de formation**
- Encadrer et manager l'équipe du Centre de Formation (cadres pédagogiques, responsable administrative de la formation et secrétaires pédagogiques)) et coordonner les formateurs externes et bénévoles
- Travailler en étroite collaboration avec les services transverses : administratifs, comptables, RH et logistiques ainsi qu'avec le centre social et le Pôle Linguistique de l'ENS
- Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité de l'équipe pédagogique
- Evaluer les différentes formations et formateurs

**Profil requis**

Un diplôme de Master 2 de responsable en organisation ou en ingénierie de formation ou de management ou de formateur pour adultes ou de droit etc

Maîtrise de l'ingénierie de formation,

Pratique du management participatif

Capacité à organiser et structurer le travail des équipes

Bonne maîtrise de l'écrit et de l'argumentation

Cinq ans mínima d'expérience comme chef de service dans un établissement de formation idéalement en intervention sociale.

**Autonomie du poste**
- Positionnement hiérarchique
- Rend compte à la Direction Générale sur l'ensemble de ses missions
- Relations avec les autres Chefs de Service
- Collabore sur toutes les activités et projets nécessitant un travail en équipe au sein de l'ENS
- Participe et contribue activement aux réunions d'équipe hebdomadaires de l'ENS ainsi qu'au sein du réseau de partenaires et acteurs du secteur
- Encadre et supervise toute l'équipe du Centre de Formation

**Conditions**
- Poste à temps plein (39h) en CDD remplacement maladie
- Rémunération selon la convention collective nationale 66 : cadre classe1 niveau 1 coefficient selon ancienneté.
- Tickets restaurant, mu