Infirmier - Gynécologie-Obstétrique - Nuit F/H - Val-de-Marne, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé au Kremlin-Bicêtre , alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

Date de parution

07/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier - Gynécologie-Obstétrique - Nuit F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

12h00 de nuit (19h à 7h) dont week-ends et jours fériés

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le secteur de gynécologie-obstétrique de Bicêtre reçoit une population multiculturelle. Il est composé dune maternité de type III et dun service de gynécologie adossé à son propre bloc opératoire.

La maternité se compose:
- Dun plateau de consultations : Suivi de grossesse et préparation à la naissance, Consultation en gynécologie, Diagnostic anténatal, un secteur dimagerie de la femme.
- Dun planning familial.
- Dun plateau technique composé dun service durgences (4 boxes), de 3 chambres de pré travail et de 9 salles de naissances.
- Dun service dexplorations fonctionnelles dobstétrique.
- Dun bloc opératoire contigüe à la salle de naissance (1 bloc de césarienne et 2 bloc gynéco 1 salle de réveil avec 6 postes et 3 lits - Dun service dhospitalisation en mater 3 composé de 37 lits de suites de couches dont 6 lits kangourou rattachés au DMU 3.
- Dun service dhospitalisation en mater 4 est composé de 14 lits de suites de couches, 11 lits de grossesses à risques, 2 lits dHDJ dobstétrique et un secteur de gynécologie.

La gynécologie se compose :
- Dun bloc opératoire contigüe à la salle de naissances (1 bloc de césarienne et 2 bloc gynéco

1 salle de réveil avec 6 postes et 3 lits dUSC dobstétrique)

Dun service dhospitalisation en mater 4 comprenant 6 lits dhospitalisations complètes et 4 lits dhospitalisation de semaine
-Dun service ambulatoire

D'un centre d'orthogénie : Contraception, I.V.G., Consultation de gynécologie

Vos missions

Le projet de soins de la maternité a pour axe principal la qualité de la prise en charge physique, psychologique et sociale de la patiente et du nouveau-né.

Au sein du service, la fonction dIDE est centrée sur la prise en charge soignante des parturientes à risque et des patientes hospitalisées. La fonction aide soignante ou auxiliaire de puériculture est indifférenciée au sein du service.

Lorganisation des soins sappuie sur une prise en charge de la mère et de lenfant par des binômes (sage-femme AP/AS) ou des trinômes (sage-femme IDE AP/AS) selon les besoins médicaux et de soins des patientes et de leur nouveau-né.

Unités dexercice :

Les consultations de gynécologie obstétrique

Salle de naissance et les urgences

Lhospitalisation obstétrique et gynécologique

Les suites de couches

Missions Générales en gynécologie-obstétrique :

Coordonner, exécuter et assurer le suivi et lévaluation des soins dans lunité. Effectuer des soins infirmiers selon le rôle propre et sur prescription médicale.

Recueil des données cliniques, des besoins de la patiente

Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour la patiente ou la parturiente et le nouveau-né

Information et éducation de la patiente hospitalisée ou de la parturiente de son entourage, en concertation avec la sage-femme

Accueil et encadrement pédagogique des personnels placés sous sa responsabilité

Réalisation détudes de veille professionnelle

Profil recherché

Les soins infirmiers sont de nature relationnelle et technique. Leurs réalisations tiennent compte des données physiques, psychologiques, socio-économiques et culturelles des patients.

Connaissances particulières :

- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la parturiente
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec la patiente et son entourage
- Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Conduire des entretiens d'aide

Qualités professionnelles requises :

- Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire où chaque intervenant tient une place spécifique auprès des patientes
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, esprit de décision
- Réelle capacité relationnelle et d'écoute pour la prise en charge de la patiente et de son entourage.
- Faculté d'adaptation aux situations difficiles, maîtrise de soi, bonne gestion de l'agressivité
- Esprit d'équipe, Sens de la diplomatie Bonne humeur
- Rigueur et discrétion
- Résistance au stress

PRÉ-REQUIS :
Diplôme d'État Infirmier

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

ISGS Infirmier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
-Possibilité de réaliser des heures supplémentaires

AVANTAGES SOCIAUX :

Remboursement du passe Navigo à 75% ou à % pour les Puéricultrices de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
-Tickets restaurant pour les puéricultrices de nuit ou alternance jour / nuit
-Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
-Place en crèche selon disponibilités
-Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité, parking vélos
-Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
-Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
-Accès à une offre de formation continue conséquente
-Accès à lespace détente : séances de relaxation

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions : ,37 bruts

Aide à linstallation : jusquà nets versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC APPART PRO pour les professionnels