Contrôleur/se de Gestion Sociale - Rennes, France - CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

4wbcc1tjvx

**A) Les missions principales**:
**A1- Budget**:

- Suivi mensuel de l'ensemble des budgets de personnel pour le personnel médical et non médical (budget principal et budgets annexes, titre 1, 2 et 3 et recettes) à partir des ETPR notamment et en fournissant une analyse des données collectées
- Participation la réalisation des écritures de fin d'année dans le cadre de la clôture des comptes
- Suivi et mise à jour des passifs sociaux de la DAM - DRH pour la partie CET et soutien autant que de nécessaire au suivi des autres passifs sociaux de la direction

A3 - Contrôle de gestion
- Contribution à la mise en place du rapport social unique (RSU) et de la Base de Données uniques de l'établissement PM et PNM dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions de la loi portant transformation de la fonction publique
- Contractualisation interne : Proposition, suivi et contrôle des données relatives aux mensualités de délégation de gestion au bénéfice des pôles cliniques dans le cadre des contrats de pôle - Requêtes existantes
- Suivi mensuel et analyse des ETPR pour l'ensemble des budgets de l'établissement
- Création, évaluation et mises à dispositions de requêtes ou de données sociales issues du SIRH de l'établissement à destination des secteurs de la DAM - DRH ou d'autres directions ou pôles cliniques de l'établissement
- Réalisation sous l'autorité des AAH d'enquêtes
- Appui à la décision dans les dossiers et projets RH par la production de données RH issues du SIRH

A4 - SIRH
- Référent du fichier structure

**B) Les missions spécifiques**:
Certaines missions spécifiques peuvent être confiées en plus des missions principales précisées ci-dessus.

CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Vous rejoindrez l'équipe de la Direction des Affaires médicales et des Ressources Humaines composée de plus de 30 professionnels, une équipe dynamique et humaine.
Rennes

Aucune expérience
CDD / Remplacement
Contrôleur de gestion / auditeur