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    Directeur général de collectivité ou d'établissement public - Nancy, France - Conseils départementaux Careers

    Conseils départementaux Careers
    Conseils départementaux Careers Nancy, France

    il y a 3 semaines

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    Description

    Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
    • Expérience souhaitée Non renseigné
    Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
    • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
    • Management Non renseigné
    • Télétravail possible Non renseigné

    contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
    - dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

    - Activités techniques :
    - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
    - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
    - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
    - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
    - pilotage de l'équipe de direction ;
    - supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
    - mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
    - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
    - veille stratégique réglementaire et prospective.

    - SAVOIR-FAIRE :
    - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
    - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
    - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
    - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
    - pilotage de l'équipe de direction ;
    - supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
    - mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
    - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
    - veille stratégique réglementaire et prospective.

    Profil recherché

    SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
    - politiques publiques locales ;
    - fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
    - processus de décision des exécutifs locaux ;
    - environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
    - modes de gestion des services publics locaux ;
    - principes du management opérationnel ;
    - principes du développement et de l'aménagement local ;
    - méthodes d'analyse et de diagnostic ;
    - partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
    - réglementations applicables aux collectivités ;
    - théories du leadership et du management
    - méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
    - communication interpersonnelle ;
    - méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
    - statut de la fonction publique territoriale ;
    - risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

    - SAVOIRS GÉNÉRAUX :
    - sociologie des organisations publiques ;
    - cadre juridique et conventionnel ;
    - droit privé applicable ;
    - gestion financière et contrôle de gestion ;
    - analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
    - règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
    - réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
    - architecture des systèmes d'information ;
    - techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
    - techniques de communication internes/externes ;
    - méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
    - techniques du marketing territorial ;
    - gestion des ressources humaines.

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