Responsable Pôle Formation - Nantes, France - CERFRANCE MAYENNE - SARTHE

CERFRANCE MAYENNE - SARTHE

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**
Vous souhaitez intégrer une entreprise forte de ses valeurs associatives, associant la dimension humaine, et favorisant l'autonomie et le travail en confiance. une entreprise engagée et impliquée sur ses territoires.
Rejoignez-nous

CERFRANCE Mayenne - Sarthe, est membre du premier réseau national d'expertise comptable. Fort de ses 550 salariés et de ses 18 agences, nos collaborateurs interviennent auprès de 8 800 clients.
**Description du poste**
Dans le cadre de son développement, Cerfrance Mayenne - Sarthe recherche un** responsable du pôle formation - Ingénieur pédagogique spécialisé en accompagnement des TPE **qui sera basé au Mans ou à Laval en fonction de son lieu d'habitation.

Sa mission première sera de piloter le pôle formation clients et en particulier le catalogue des programmes de formation adaptés aux défis des TPE dans l'agriculture, l'artisanat et le commerce, leur permettant de se développer et de s'adapter aux transitions actuelles, dans le cadre légal, réglementaire et financier (OPCO et financements territoriaux).

Principales responsabilités:

- **Analyse sectorielle : besoins en formation et opportunités de financement**
- Comprendre les spécificités et les enjeux des secteurs agricole et artisanal, identifier les compétences nécessaires pour accompagner les transitions (écologiques, numériques, réglementaires, financières).
- Évaluer les besoins en formation des entrepreneurs et collaborateurs des TPE en lien avec des domaines tels que l'écophyto, l'agronomie, l'élevage, la transition numérique, la facturation électronique,le pilotage de l'entreprise, le management, le social, la gestion de l'eauen collaboration avec les experts internes.
- **Conception et développement de programmes**:

- Créer ou accompagner les experts internes à la création des contenus de formation sur mesure dans le cadre précité en objectif.
- Assurer la conformité légale et réglementaire des programmes de formation. Assurer la qualité dans le cadre de qualiopi et qualicert. Assurer l'éligibilité financière des contenus.
- **Réponse aux appels à projets**:

- Identifier et répondre aux appels à projets des financeurs de la formation professionnelle et les opportunités tierce des institutions territoriales ou professionnelles, en collaboration avec l'équipe de direction, la gestionnaire de la formation et les experts internes..
- **Gestion de projet et coordination**:

- Piloter les projets de formation de leur conception à leur réalisation, en veillant à leur qualité et leur efficacité.
- Coordonner les différents intervenants impliqués dans le projet de formation (formateurs, experts, partenaires).
- Piloter le projet interne : "Quelle ambition pour la formation clients demain ?"
- **Accompagnement pédagogique**:

- Accompagner et former les formateurs occasionnels de Cerfrance dans la conception et l'animation de formations pédagogiques de qualité.
- Animer le pool de formateurs AER AGC et Logicia pour un alignement des qualités de prestation et des bonnes pratiques à développer (usages des outils administratifs et pédagogiques)
- **Suivi et évaluation**:

- Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des formations et garantir l'atteinte des objectifs de montée en compétences.
- Ajuster les contenus et l'approche pédagogique en fonction des retours des participants et des évolutions du contexte sectoriel.

**Profil recherché**
- Formation supérieure en ingénierie pédagogique ou sciences de l'éducation
- Expérience significative dans la conception et la gestion de programmes de formation professionnelle continue.
- Appétence forte pour les innovations pédagogiques
- Appétence sur les sujets de transition écologique, numérique, et les enjeux spécifiques liés aux TPE.
- Familiarité avec les processus d'appel à projets et les financements de la formation professionnelle.
- Maîtrise des contraintes légales et réglementaires liées à la formation continue.
- Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication et pédagogie.