Apprentissage - Assistant Transformation - Paris, France - Caisse des Dépôts

Caisse des Dépôts

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction des Opération et du pilotage de la Transformation Opérationnelle (D.O.T.) a pour mission la simplification de l'organisation, la clarification des responsabilités, la maîtrise des risques opérationnels et l'amélioration de la performance opérationnelle afin de contribuer le plus utilement possible aux missions de la Caisse des Dépôts. La raison d'être de notre nouvelle Direction, créée en mai 2023, est d'effectuer l'ensemble des opérations de bien commun, utiles aux métiers et aux fonctions transverses, en fondant notre action sur l'excellence opérationnelle, en faisant de la transformation opérationnelle et écologique notre posture et en contribuant à la création de valeur offerte aux clients et parties prenantes de la Caisse des Dépôts.

Pour cela, la DOT s'articule autour de:

- La Direction de l'Exécution des Opérations économiques et Financières chargée de réaliser et sécuriser l'ensemble des flux financiers de l'Etablissement public et en assurer la conformité
- La Direction des Systèmes d'Information qui définit et pilote, avec les métiers, leur stratégie SI et en garantit la mise en œuvre, en lien direct avec le GIE Informatique CDC
- La Direction de l'Immobilier et de l'environnement de travail qui offre une palette de services adaptés à nos réalités professionnelles multiples, depuis notre restauration quotidienne jusqu'à l'expérimentation d'espaces de travail innovants, et pilote parallèlement le projet structurant CAMPUS
- Le Département chargé de la Transformation opérationnelle, du digital et des SI Groupe agit en appui aux métiers pour coordonner, de manière lisible et unifiée, l'ensemble des leviers de la transformation opérationnelle
- Le Département chargé de l'organisation et du conseil interne, garant de la sécurisation des processus et du développement d'une stratégie d'amélioration permanente de la performance opérationnelle
- Service / Département / Direction régionale

Au sein de la DOT, le service DOTA 10 - Transformation écologique opérationnelle accompagne le Comex DOT et ses fonctions supports dans la conception et le suivi de sa feuille de route de transformation écologique opérationnelle, enjeu essentiel pour la DOT afin d'atteindre ses ambitions au service de la stratégie de la CDC. Elle conçoit actuellement sa feuille de route sur la transformation au service de la transition écologique. Le service est composé de 5 personnes.
- Le mot du manager

Intégrer l'équipe DOTA 10, c'est participer à une dynamique collective porteuse de sens et stimulante en faveur de la transformation écologique. Rejoignez-nous

MISSIONS

Lors de votre apprentissage, vous aurez l'occasion de participer activement aux missions suivantes:

- Veille et contribution aux réflexions stratégiques sur les sujets liés à la transformation écologique des opérations (lecture et rédaction de notes, participation à des webinars, salons et conférences, échanges avec des spécialistes reconnus, etc.);
- Appui à la mise en place d'un programme de redirection écologique des organisations (design du programme, identification des participants, déploiement de l'accompagnement, reporting et suivi, etc.) **;**:

- Appui des fonctions de la DOT (informatique, achats, immobilier, etc.) dans leurs démarches de transformation écologique telles que le numérique responsable, le bâtiment low tech,(appui ponctuel, participation aux instances de gouvernance, animation de temps de travail collectifs, etc.) ;
- Mise en place, animation et suivi de dispositifs de sensibilisation aux enjeux de redirection écologique (Fresque du Climat ou de la Biodiversité, articles sur l'intranet, conférences à destination des managers et cadres dirigeants ).

Clauses systématiques
- Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
- Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences mises en œuvre
- Bac + 5, formation universitaire ou grande école en cours ;
- Compétences en agilité et/ou gestion de projets ;
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Teams, etc.) ;
- Capacité à travailler en mode projet et à rendre compte ;
- Capacité à fédérer et à travailler en transversal ;
- Sens de la communication, du travail en équipe ;
- Capacité d'adaptation, autonomie et créativité ;
- Cursus orienté sujets environnementaux et liés à la transformation écologique.

Qualités personnelles

Clause systématique : notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous a