Chef de Service Administratif Et Financier - Paris, France - Métropole du Grand Paris

Métropole du Grand Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.**

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une** intercommunalité de 7,2 millions d'habitants** qui regroupe **131 communes et 11 établissements publics territoriaux**. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du **Centre Aquatique Olympique** dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de **six schémas directeurs**, est définie dans le cadre de l'exercice de ses **cinq compétences**: développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur(e) chef(fe) de service administratif et financier.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Déléguée, vos principales missions seront les suivantes:

- Elaborer avec les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles, l'intégration du service administratif et financier dans l'élaboration des délibérations, de leur stabilisation et de leur mise en œuvre ;
- Mettre en place la stabilisation des procédures administratives et financières, et la stabilisation des actes juridiques s'y rapportant ;
- Homogénéiser les actes administratifs et financiers, en partenariat avec les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles ;
- Accompagner les directions opérationnelles dans l'élaboration du budget, BS et DM et assurer un suivi des engagements, dépenses et consommation des crédits disponibles;
- Conseiller les directions, en collaboration avec les directions fonctionnelles, sur les aspects juridiques et financiers des dossiers ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des politiques publiques déployées au sein de la Direction Générale Déléguée des Directions opérationnelles ;
- Manager l'équipe composant le service et mettre en place une continuité de service.

**SAVOIRS ATTENDUS**
- Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités et plus globalement de l'environnement institutionnel
- Connaissance des politiques publiques locales, des fondements de l'action publique et des processus de décision des exécutifs locaux, de l'environnement territorial, des enjeux et évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
- Bonne maîtrise de la chaîne délibérative, tant d'un point de vue administratif que financier
- Maitrise de l'évaluation des politiques publiques
- Elaborer et harmoniser les procédures et process relevant de
- Solide connaissance technique de son domaine d'activité
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la mise en œuvre administrative et financière des politiques publiques déployer
- Manager les équipes et la direction, piloter l'activité et la performance
- Engagement, disponibilité, rigueur
- Confidentialité
- Esprit d'initiative - proactivité

**CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE**
- Cadre de catégorie A, filière administrative, attaché territorial
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
- Niveau d'étude souhaité : (Bac+5)
- Formation requise : IEP, Master II de gestion des administrations publiques, Master II d'économie,
- Années d'expérience (mínimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 -7 ans

**CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES**
- Temps de travail : 40h / semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
- Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
- Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
- Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
- Participation aux frais de mutuelle
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique )
- CNAS

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