Gestionnaire de Paie - Bry-sur-Marne, France - LIP Solutions RH Paris Office

LIP Solutions RH Paris Office

Entreprise vérifiée

Bry-sur-Marne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d'emploi spécialisées par secteur d'activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solutions RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l'ingénierie.

LIP SOLUTIONS RH recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'audiovisuel H/F, un Gestionnaire de Paie situé à Bry-sur-Marne (94)

Principales missions:
Assurer la paie et la gestion administrative du personnel. Préparer, mettre en œuvre, suivre et contrôler la gestion de la paie et la réalisation des actes administratifs dans le respect des procédures établies. Instruire les dossiers inhérents à son périmètre et mettre à jour les tableaux de bord permettant de suivre l'activité.

Principales activités:
1- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel > papier et informatiques ;
- Répondre aux questions des salariés en matière de gestion administrative.

2- Mettre en œuvre la paie dans le respect de la règlementation en vigueur
- Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de la paie
- Contrôler la conformité des bulletins de paie
- Contrôler les éléments de rémunération, décompter les absences, tenir à jour les différents types de remboursement, etc
- Assurer les relations avec les organismes extérieurs dans le cadre de ses activités (Sécurité sociale, Prévoyance,...)
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie

3- Appliquer les procédures et réaliser les déclarations réglementaires en lien avec son domaine d'activité

4- Veiller au respect des délais légaux en matière de gestion du personnel et de la paie

5- Renseigner et mettre à jour les bilans et tableaux de bord de son activité

Le cas échéant, assurer la suppléance des gestionnaires RH en cas d'absence

Mission d'intérim : entre 2 à 3 mois puis passage en CDD possible

Base horaire : 36h par semaine

RTT : 15 jours

Profil recherché:
Titulaire d'un diplôme supérieur Bac +2/3 dans le domaine de la paie et de la gestion administrative du personnel ou parcours professionnel admis en équivalence.

Vous avez au moins une expérience significative sur un poste similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Bonne pratique de la gestion de la paie et de la gestion administrative du personnel
- Maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes
- Organisation, méthode et rigueur
- Capacité relationnelle
- Capacité d'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité

Avantages:

- Transports : remboursement de 50% par mois de l'abonnement mensuel sur présentation d'un justificatif
- Voiture : remboursement à hauteur de 53€ par mois
- Prime supplément familial : 40€ pour 1 enfant, 80€ pour 2 enfants, 160€ pour 3 enfants.

Rémunération:
30 et 35 K€ selon profil et expérience