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    Sales Compensation Performance Manager - Malakoff, France - PROWEBCE

    PROWEBCE
    PROWEBCE Malakoff, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Description

    Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.
    Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier.
    Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique.

    Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies.

    La méritocratie fait partie de notre ADN.

    Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents.

    Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous.

    Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

    Contexte

    Au sein de l'équipe Pilotage de la Performance et BI (vingtaine de personnes), vous serez sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion Topline/Revenus d'Edenred France et rejoindrez l'équipe composée de 5 personnes (principalement des contrôleurs de gestion).

    Missions

    En tant que Sales Compensation Performance Manager France, vous aurez pour mission de garantir une gestion efficace et transparente du système de rémunération variable des commerciaux (+400 personnes) , contribuant ainsi à l' optimisation des performances commerciales et à l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise.

    1) Optimisation et développement stratégique des systèmes de primes

  • Participer à la définition et l'ajustement des critères de primes
  • Mesurer et analyser les impacts financiers liés aux évolutions
  • Contribuer à l'implémentation de nouveaux critères dans les SI (outil de calcul des primes, Power BI...)
  • Maintenir l'existant : Reporting, rapport Power BI, outil de calcul de primes en lien avec les différents interlocuteurs
  • 2) Accompagnement de la direction Commerciale

  • Analyse ponctuelles et études ad-hoc
  • Participation à la formation des commerciaux sur le système de rémunération et la compréhension des enjeux financiers (P&L par clients, Décomposition du chiffre d'affaires, ...)
  • Recueil et traitement des besoins d'évolution des outils
  • 3) Pilotage de la performance commerciale

  • Calcul des primes trimestrielles / annuelles et des provisions mensuelles
  • Communication à la paie du calcul des primes
  • Analyse mensuelle et suivi de la performance commerciale par collaborateurs, équipes, marchés et produits en fonction des objectifs périodiques et des différents KPI (Volume d'émission, CA net, dématérialisation,...)
  • 4) Contribuer à la construction du budget / Forecast

  • Modélisation de l'enveloppe de primes en lien avec la direction financière et commerciale
  • Analyse et identification des écarts par rapport aux provisions / budget / forecast
  • 5) Contribution à des projets

  • Participation à l'élaboration du cahier des charges en lien avec la direction projet et les équipes Data
  • Analyse d'impact et étude de solution (adaptation du cahier des charges) lors de la mise en place de nouveau outils
  • Recette et mise en production
  • S'assurer de la confirmer de la data dans les systèmes
  • Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée (à partir de 3/5 années) sur une expertise similaire : CDG social, Business Analyst, attribution des primes/bonus, gestion des rémunérations, gestion de la performance commerciale, contrôleur de gestion axé primes, etc...
  • Vous êtes habitué d'Excel et vous avez une appétence pour les systèmes d'informations et de gestion de base de données (Power BI)
  • Vous êtes audacieux, la prise de risques ne vous fait pas peur du moment qu'elle est mesurée et calculée
  • Appétence refonte et développement de processus internes
  • Processus de recrutement

  • Entretien RH 30min tél/Teams
  • Entretien N+1 1h (Responsable de l'équipe) présentiel
  • Entretien N+2 1h (Directeur du pôle) présentiel
  • Entretien N+3 (DAF) 1h présentiel/Teams
  • Notre offre

  • CDI (contrat cadre)
  • Bureaux : Malakoff (92)
  • Télétravail : 2 jours par semaine (au bout de 3 mois d'ancienneté)
  • Mutuelle et prévoyance
  • Navigo : pris en charge à 55%
  • Pourquoi nous rejoindre ?

    Au-delà d'une aventure humaine et enrichissante, nous mettons tout en œuvre pour votre épanouissement :

  • Nombreux avantages : intéressement/participation annuel, RTT, CSE, tickets restaurants de 11,52€ par jour (pris en charge à 60%), forfait mobilité de 200€ par an avec Betterway, subvention télétravail de 250€ par an, chèque cadeaux Kadéos, chèques CESU...
  • Un plan de carrière sur-mesure et adapté avec des opportunités de mobilité interne (+23% de nos recrutements)
  • Événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle : séminaires, afterworks, sport & bien-être, crèches d'entreprise...
  • Une entreprise innovante, connectée où il fait bon travailler : Edenred France est élu TOP EMPLOYER 2024 pour la quatrième année consécutive
  • #Vibewithus #TopEmployer2024

    Postulez dès à présent et venez vibrer avec nous


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    il y a 2 semaines


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    Monoprix cherche un Manager de Performance engagé, prêt à s'immerger dans le fonctionnement quotidien de nos magasins pour piloter l'amélioration continue de nos processus et performances. · Responsabilités: · - Analyse et reporting régulier des performances opérationnelles. · - ...

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    Performance Manager

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    Performance Manager

    il y a 1 semaine


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    Notre client est une enseigne de Retail spécialisée dans les biens d'équipement de la personne et acteur majeur d'un secteur d'activité en plein essor. Son réseau à dimension internationale (1500 magasins) est constitué de magasins franchisés et succursales ce qui donne à notre c ...

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    Nous sommes plus qu'un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en œuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l'idée à la réalité. · Nous associons ...


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