- d'assister l'équipe à consolider le pilotage du plan de formation managériale des managers de la Direction Générale des Opérations
- de contribuer aux actions de développement managérial (en lien avec les prestataires en interne et en externe) : séminaires d'intégration, actions de fidélisation et de félicitations, ateliers, ...
- d'être force de proposition et de participer aux groupes de travail et/ou instances pour faire vivre la « feuille de route » du développement managérial
- de créer et piloter un plan de communication associé, en lien avec la Communication de la Direction des Opérations
- Rigueur / Organisation
- Qualité d'Ecoute / Aisance Relationnelle
- Force de proposition / créativité
- Ouverture / Esprit d'équipe
- Curiosité / Goût pour l'innovation
- Maîtrise de la suite bureautique Microsoft (EXCEL, WORD, POWERPOINT) et des outils collaboratifs (Teams, Beekast,
Sharepoint, etc. -
APPRENTI(E) - Développement Managérial (H/F)
il y a 4 semaines
Air France Roissy Charles de Gaulle, France À temps pleinDans le contexte actuel de transformation de l'entreprise Air France, votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de la transformation managériale au sein d'Air France et à son ancrage dans toutes les directions d'Air France et ce, en lien avec nos homologues de KLM, en : ...
-
apprenti(e) business analyst
il y a 1 mois
Air France Roissy Charles de Gaulle, France À temps pleinEn tant qu'apprenti(e) Business analyst, votre mission consistera à : · Construire des tableaux de bord et rapports automatisés et évolutifs à partir d'outils d'analyses dynamiques et statistiques, pour le pilotage de la performance et du management. · Connaître, tester, interpré ...
Alternance - Développement managérial (H/F) - Roissy Charles de Gaulle, France - Air France
Description
Sous la responsabilité de votre Maître d'apprentissage vous aurez en charge :
Après une phase d'appropriation, vous serez amené à gérer certains sujets en toute
autonomie.
Au cours de cette expérience, vous pourrez interagir avec tous les métiers de la direction.
Vous développerez notamment vos compétences de transformation RH / managériale et d'animation.
Un poste varié qui vous donnera de la vision sur la manière de conduire des sujets nouveaux, d'infuser une nouvelle culture et de nouvelles postures managériales
Présentation du contexte
Vous êtes intéressé(e) par les sujets de transformation RH et plus particulièrement l'accompagnement des managers dans leur développement ?
Vous cherchez à développer vos capacités de gestion de projet,
de co-construction et vous souhaitez mettre à profit votre créativité ?
Alors cette offre est pour vous
Au sein d'Air France, vous rejoindrez la Direction Générale Opérations (DGO) qui comprend les collaborateurs qui travaillent au sein de l'aéroport de Roissy- CDG et des aéroports d'Orly et de province, représentant près de 8 000 personnes dont 1 200 managers.
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce ou Master 2 en gestion de projets et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois, 18 ou 24 mois.
Qualités requises :
Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.
Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap :
Présentation de Air France
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique