Travailleur Social - Blois, France - CD41

CD41

Entreprise vérifiée

Blois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Identification du poste**:

- **Localisation fonctionnelle** : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
- **Rattachement hiérarchique** : Direction du développement social du territoire - Pôle Ressources et Coordination
- **Affectation**: Pôle Ressources et Coordination
- **Taux du Poste**: 100 %
- **N° Poste**: 10246
- **CTI**:

- **Télétravail**: classique ou modulable, ou forfait 24 jours, selon les nécessités et l'organisation du service.

**Finalité du poste**:
Le/la travailleur(se) social(e) aura pour mission d'apporter un appui/un renfort aux équipes des différentes directions et services de la DDST.

Il/elle assure des missions d'une durée déterminée de trois mois, renouvelable une fois, pour faire face à un surcroît d'activité ou pour soutenir les équipes fragilisées par un manque d'effectif.

Il/elle doit posséder une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie ainsi qu'une expérience professionnelle significative. Le/la professionnel(le) est un(e) acteur(trice) social(e) polyvalent(e) car il/elle sera affecté(e) au sein des services de la direction sur l'ensemble du territoire.

Cette polyvalence rend ce poste dynamique à la fois par la multiplicité des missions qui lui sont confiées et par l'étendue du territoire.

Ce professionnel sera affecté en priorité au sein des services sociaux territoriaux, des services territoriaux insertion ou des services territoriaux enfance famille sur Blois, Contres, Vendôme ou Romorantin-Lanthenay.

**NB : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de direction prévue au 01/01/2024, les contours du poste évolueront en fonction de la nouvelle organisation à mettre en place sur le territoire.**

**Missions principales**:
Le responsable de service fonctionnel auquel est rattaché temporairement le travailleur social détermine, en concertation avec le responsable hiérarchique du pôle ressources et coordination, le rôle de soutien et/ou de renfort que doit assurer cette ressource au sein de son équipe.

**Service social territorial**

Le travailleur social évalue les situations et accompagne les personnes dont la situation le justifie, en particulier dans le champ de la protection de l'enfance.

**Service territorial insertion**

Référent insertion ou correspondant social des allocataires RSA, le travailleur social a pour mission principale de favoriser leur insertion sociale et socio-professionnelle.

**Service territorial Enfance Famille**

L'implication du travailleur social peut se traduire notamment par les missions suivantes:

- Suppléance aux collègues absents sans être désigné comme référent principal du suivi des enfants ou jeunes majeurs confiés à l'Aide sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administrative,
- Co-référent pour des situations particulièrement complexes ou pour des fratries nombreuses,
- Réalisation des visites médiatisées et des visites avec sortie accompagnée,
- Soutien en cas de nécessité pour les missions ordinaires de l'équipe (évaluation ou intervention urgente).

**Gestion**
- Utiliser les logiciels de gestion : GFD, Hypérion, Chronotime.

**Missions télétravaillables**:
**_ Gestion administrative_**:

- Écrits professionnels : rédaction de notes sociales, de courriers, de fiches projets et bilans, saisir des fiches de prescriptions, d'orientations et d'évaluations,
- Gestion des mails, contacts téléphoniques.

**_ Organisation du travail :_**
- Planification : prise de rendez-vous pour contractualiser, recherche de solutions, contacts téléphoniques/visioconférences/mails avec les professionnels (collègues, responsable, autres), partenaires ou les personnes accompagnées ,
- Participation à des réunions en visio-conférence à distance,
- Formation en distanciel,
- Visite à Domicile,
- Gestion des urgences alimentaires : CAP, Bon passerelle,
- Contractualisation à distance (CER).

**Conditions d'exercice**:

- Diplôme d'état d'assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e), conseiller(e) en économie sociale et familiale,
- Permis B obligatoire,
- Déplacements fréquents.

**Compétences requises**:
**Savoir-faire/**
- Qualités rédactionnelles
- Appliquer les différentes procédures (administratives )
- Identifier les risques (situations )
- Conduire un entretien
- Accompagner les personnes et analyser une situation avec recul
- Faire face aux situations imprévues
- Préconiser une démarche, une solution
- Adapter sa communication
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur

**Savoir-être/**
- Esprit d'écoute et d'analyse
- Réactivité
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Secret et discrétion professionnelle
- Sens aigu du travail en équipe
- Excellent relationnel

**Connaissances/**
- Cadre législatif et réglementaire du domaine d'intervention
- Les différentes procédures administratives
- Disposit