Business Manager Junior - Boulogne-Billancourt, France - RH & Solutions Agiles

RH & Solutions Agiles

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Pour une entreprise cliente spécialisée dans le conseil opérationnel des achats indirects:
**Mission**:
Rattaché(e) au Manager commercial, le futur Business Manager Junior aura pour responsabilité le développement commercial sur le périmètre Île-de-France de l'offre conseil en performance des achats indirects (optimisation, financement, rationalisation). Lobjectif est de développer le chiffre d'affaires du secteur. Il ou elle sera l'interlocuteur privilégié des décideurs de haut niveau (Direction Générale, DAF, DRH, Directeur Achats...) et conseillera ces interlocuteurs sur différentes catégories dachats indirects (énergie, immobilier, facilities management, assurances, flotte automobile, marketing, emballage...) afin d'optimiser leur performance.

**Responsabilités**:

- Élaborer une stratégie commerciale avec la Direction sur le secteur géographique.
- Approfondir la connaissance des acteurs économiques de la région.
- Identifier les interlocuteurs décisionnaires sur le portefeuille client.
- Prospecter des comptes ciblés à partir de différents outils.
- Présenter loffre de service, réaliser des propositions commerciales et négocier les contrats.
- Coordonner la réalisation de la mission d'audit avec les équipes consulting.
- Participer au montage d'événements marketing et commerciaux en vue de fidéliser les clients.
- Analyser les évolutions du marché.
- Management

**Profil**:

- Bac +5 : formation supérieure (Ecole dIngénieurs ou de Commerce).
- 2-3 ans dexpérience dans la commercialisation de prestations de services à forte valeur ajoutée, ouvert sur les profils des secteurs ex : ESN, RH. Les stages significatifs et alternances seront valorisés.
- Première expérience de management direct dau moins 2 personnes pendant 1-3 ans.
- Capable de prendre de la hauteur, dêtre un référent sur un territoire.
- ** Profil chasseur, capable de faire du cold calling,** de mener des entretiens.
- ** Expérience en BtB.**
- Inspire confiance : est transparent sur son parcours.
- Personnalité : ténacité, aisance relationnelle, esprit de conquête et de négociation, capacité à travailler en équipe, esprit de synthèse, dynamisme, autonomie.

**Informations contractuelles**:
**Avantages**:

- Deux jours de télétravail par semaine.
- Salaire fixe à négocier
- Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable, mutuelle.

**Processus de recrutement**:

- Entretien avec le Directeur Commercial.
- Entretien avec deux Directeurs associés.
- Entretien avec le Directeur Général

Lentreprise cliente est un cabinet de conseil opérationnel de renom, spécialisé dans loptimisation, le financement et la rationalisation des achats indirects. Elle a développé une expertise unique dans les principales catégories dachats indirects. Orientée résultats, elle fait preuve dune forte responsabilité économique, environnementale et sociétale. Son ambition est doffrir des solutions pertinentes, permettant à ses clients de faire des choix éclairés. Sa réputation et son positionnement en font un acteur majeur du conseil en achats indirects.