Assistant(E) de Service Social - Chauvigny, France - Département - DRRH

Description

**Description du poste et Missions**
Le Département de la Vienne recrute un(e) Assistant(e) de Service Social pour la Maison Départementale des Solidarités de Chauvigny.

Placé(e) sous l'autorité du responsable de la Maison Départementale des Solidarités de Chauvigny, l'agent(e) ainsi recruté(e) exercera des fonctions d'assistant(e) social(e) et sera en charge des missions suivantes:
Dans le cadre de l'intervention sociale d'aide à la personne (ISAP) et de l'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC):

- accueillir, orienter et accompagner les personnes en difficulté:

- écouter la personne et l'aider à exprimer sa demande,
- évaluer la situation individuelle et familiale,
- informer et conseiller les usagers et les orienter vers les structures adaptées,
- mobiliser les potentialités personnelles et de l'environnement,
- aider les usagers à faire valoir leurs droits,
- soutenir la demande des personnes, en négociant avec les institutions et services publics,
- réaliser les demandes d'aides auprès de divers organismes,
- contribuer à l'élaboration de projets d'actions collectives.
- contribuer à la prévention et à la protection de l'enfance:

- repérer et analyser la situation des enfants en danger ou en risque de l'être,
- accompagner les familles dans leurs fonctions parentales en lien avec la PMI et les autres partenaires,
- participer à un travail d'analyse pluridisciplinaire des situations, notamment lors des commissions d'évaluation pluridisciplinaire,
- réaliser et transmettre les demandes d'aides éducatives, administratives ou judiciaires,
- participer à l'élaboration du contrat d'accueil et aux instances de suivi du placement,
- participer à l'accompagnement des parents d'enfants confiés, en lien avec l'aide sociale à l'enfance.
- orienter les bénéficiaires du RSA et les accompagner dans le cadre de l'insertion sociale:

- participer aux plateformes d'orientation et proposer des orientations directes,
- assurer l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA et le formaliser dans le contrat d'engagements réciproques,
- participer aux équipes pluridisciplinaires.
- participer à l'accompagnement des majeurs vulnérables:

- évaluer les situations des personnes au regard du budget et apporter des conseils adaptés,
- effectuer les demandes de mesures d'accompagnement social personnalisé et d'aide éducative budgétaire, et les présenter en commission,
- évaluer les situations des personnes en vue d'une mise sous protection juridique.
- contribuer à la prévention des expulsions et accompagner les personnes dans le domaine du logement:

- informer les personnes et les accompagner dans leurs démarches,
- réaliser les enquêtes sociales,
- effectuer les demandes d'accompagnement social lié au logement et les présenter en commission.
- divers:

- réaliser des enquêtes sociales demandées par l'Etat ou le Président du Conseil Départemental,

**Profil recherché**
- Savoirs:

- Connaissances législatives et réglementaires des politiques sociales,
- Connaissances des fonctionnements des collectivités, des institutions et partenaires locaux.
- Savoir-faire:

- Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation et d'aide aux familles en difficultés,
- Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels,
- Capacité à repérer et faire remonter les besoins du territoire d'interventions sociales,
- Capacité d'animation de réunions,
- Utilisation de l'outil informatique.
- Savoir-être:

- Qualités relationnelles et d'écoute,
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
- Sens du dialogue et aptitude à la négociation,
- Capacité à s'organiser et à faire preuve d'autonomie,
- Capacité d'adaptation et esprit d'initiative,
- Rigueur et objectivité dans l'analyse et le traitement des situations.

**Informations utiles**
Résidence administrative à Chauvigny.

Avantages liés au poste:

- Poste non soumis aux astreintes
- Forte autonomie (indépendance dans la prise de congés)
- Utilisation des véhicules de service
- Remboursement des frais de déplacements lors de l'utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail)
- Téléphone portable et ordinateur portable professionnels

Avantages collectifs au travail:

- Télétravail possible (jour fixe ou non)
- Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables)
- ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
- Possibilité de titres restaurant
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Participation frais transport en commun pour les trajets domicile-travail

Recrutement pour un CDD de 8 mois avec renouvellement possible d'un an.

Publiée le 07/04/2023