de pole h/f - Montluçon, France - Groupe SOS

Description

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de
l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à
l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS Le Groupe SOS
Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de
l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations,
entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et
innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des
générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors
des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour
l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux
sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le
Groupe SOS et ses personnes employées agissent en France et dans
plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

L'Association Le Cap dont le siège social est à Montluçon, créée en 1972,
membre du Groupe SOS depuis établissements et services,
collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires par an), gère 7
établissements et services sociaux et médico-sociaux accueillant des jeunes
de 3 à 21 ans.

Nous recrutons notre futur(e) Directeur(rice) du Pôle Hébergement

Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe engagée pour la jeunesse en
difficultés et œuvrer aux cotés de la nouvelle Directrice Générale

Le Pôle hébergement est composé de 4 établissements (50.6 ETP, 107
bénéficiaires, budget 4.6 Millions d'euros) : MECS Les Tourelles, Foyer
d'accueil d'urgence, MNA et SAMPAN.

En tant que Directeur(rice), vous agissez par délégation et sous la
responsabilité de la Directrice Générale de l'association, à qui vous
rendez compte de votre action.

Vous êtes partie prenante de l'équipe cadre composée d'une Directrice
Générale, deux directeurs, six chefs de service et une cadre RH.

Vos missions :

* Proposez, mettez en œuvre et animez le projet institutionnel, en
relation avec la gouvernance associative. Vous proposez et conduisez
sa stratégie de mise en œuvre (projet éducatif d'ampleur, qualité,
organisation, etc.) et sa déclinaison en associant les salariés, en
engageant les partenariats les plus adaptés.
* Supervisez, accompagnez et contrôlez la conduite, déléguée aux 3
chefs de services : projets individualisés, projets d'activités
sociales d'intérêt collectif et ou professionnels, respect des
engagements et impératifs légaux, personnalisation et efficience des
accompagnements, déploiement de la démarche qualité, coopérations.
* Impulsez et assurez la gestion des ressources humaines (plan de
recrutement, formation, gestion des carrières). Vous êtes garant du
respect de la législation du travail au sein de l'établissement.
* Animez l'équipe de l'établissement dans ses réflexions techniques et
opérationnelles en assurant l'implication, dans la cohésion et
l'articulation, de ses professionnels avec un esprit de service rendu
et de structuration du cadre institutionnel mis en place dans la
cohérence.
* Représentez l'association auprès des partenaires institutionnels
territoriaux, participez aux instances de réflexion de l'action
publique (comme acteur et force de proposition).
* Garantissez la dynamique de coopération avec les partenaires et
acteurs externes, et une adaptation constante aux besoins du
territoire.

Profil recherché :

* Manager engagé et attentif, avec impérativement une 1ère expérience
réussie de direction en protection de l'enfance (civil, pénal) ou
judiciaire de la jeunesse, ayant des convictions et des connaissances
sur les plans éducatifs et pédagogiques.
* Qualification impérative de niveau 7 (anciennement niveau I).
* Capacité avérée à fédérer et entraîner des acteurs (professionnels,
cadres), à incarner un projet, à porter une organisation structurée
et cohérente.
* Aptitudes en négociation et compétences en gestion (RH, budget,
procédures, organisation).
* Compétence et expérience du travail en réseau et posture
d'interlocuteur responsable.

Savoir être :

Capacité à décider, Sens des responsabilités,

Rigoureux et organisé, Doué d'un sens de l'anticipation

Force de proposition

Autonomie, Disponibilité, Discret dans la gestion d'informations sensibles

Modalités :

Statut cadre, forfait jours, rémunération selon CCN 66, brut annuel entre
45 000 et €uros (hors astreinte) à ajuster selon expérience et
diplôme.

Astreinte : 1 semaine sur 5

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation.