Paie / Administration Du Personnel - Champ-sur-Drac, France - Avery Dennison

Avery Dennison
Avery Dennison
Entreprise vérifiée
Champ-sur-Drac, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
de l'entreprise

Le site Avery Dennison Materials France de Champ-sur-Drac est un site de production de 370 personnes en pleine croissance, qui accueille une variété de métiers et de profils différents. C'est la seule usine européenne Avery Dennison à fabriquer son adhésif et possède la coucheuse la plus rapide du monde. L'usine est divisée en 4 Unités Autonomes de Production (UAP).

Plus qu'une alternance, nous vous proposons une première expérience professionnalisante dans un environnement dynamique, avec une culture Lean développée.

Description du poste

Nous recherchons un.e alternant.e paie/administration du personnel pour rejoindre notre équipe Global Workforce Opérations (GWO). Vous reporterez a la responsable paie.

Avery Dennison met en place un nouveau modèle de service à destination des employés en se dotant d'un portail numérique. Vous intégrez ainsi une nouvelle équipe européenne partagée, dynamique de 15 personnes dédiée à améliorer l'experience RH de nos employés et leaders pour la région europe Sud et ouest. Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés de nos 3 sites français: Lille, Champ-sur-Drac et Thizy les Bourgs.

Vous serez en charge de:

- Assurer le traitement de la paie (saisie des éléments variables de paie et charges sociale) et organiser, réceptionner et assurer le traitement des consignes de paie de nos clients internes via la plateforme servicenow
- Suivre et traiter les absences diverses (maladies, congés maternité, congés parentaux ainsi que les IJSS, dossiers IJ prévoyance, DSN événementielle...),
- Procéder à la vérification des éléments variables interfacés par notre GTA, imports de fichiers ou saisies en paie,
- Gérer des anomalies dans le système de gestion du temps et activités horoquartz
- Contrôler les congés via notre outil de gestion des temps, horoquartz
- Vous gérer les entrées et sorties des salariés, Etablir les soldes de tout compte et des documents de fin de contrat,
- Participer à la réalisation des contrôles de paie par le biais de contrôles de masse
- Participer à divers projets paie menés au sein du service

**Informations supplémentaires**:

- Début de l'alternance :_** **Septembre 2023
- _Durée du contrat :_ 1 an
- Rémunération et avantages :_
- Rémunération sur 13 mois en fonction du niveau d'études préparé (supérieure à la rémunération minimum légale)
- Titres restaurants à hauteur de 8.34€ (dont 5€ pris en charge par l'entreprise)
- Restaurant d'entreprise
- Oeuvres sociales du Comité d'entreprise
- Prime d'intéressement et de participation
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Lieu de l'alternance :_**_ _**Champ sur Drac (38) proche de Grenoble (permis de conduire et véhicule conseillés)

**Qualifications**:
Vous préparez une licence professionelle paie mais vous êtes surtout dynamique, , avez un bon relationnel et vous savez travailler en équipe.

Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'anticipation.

Vous êtes et organisé.e et savez respecter des règles strictes de confidentialité

Vous avez une bonne communication tant à l'écrit qu'à l'orale

Tout en étant encadré.e, une certaine autonomie vous sera demandée

Vous maîtrisez les outils informatiques: Word, Excel, PowerPoint, Web, Gmail est un plus

Informations supplémentaires

Notre culture est innovante et collaborative - où les idées audacieuses se transforment en action. Nous sommes engagés envers la diversité en milieu de travail, tant pour les employés que pour l'entreprise. Nous nous mettons nous-mêmes et les autres au défi d'atteindre plus haut et de penser plus grand pour améliorer la qualité de toute vie. Avery Dennison est un endroit idéal pour travailler pour tout le monde.

Nous proposons une rémunération attractive et vous allez intégrer une entreprise internationale tournée vers la satisfaction de ses clients.

Vous souhaitez relever le défi de résoudre des problèmes techniques dans un environnement rapide et dynamique? L'entreprise a mis en place un Graduate programme nommé Early Career Program. Ce programme de 2 ans est destiné aux jeunes diplômés d'écoles d'ingénieurs et de commerce, dans 5 fonctions différentes : commercial (ventes et marketing), opérations, data science, finance et R&D. Nos ECP effectuent deux rotations d'un an dans deux usines européennes différentes et réalisent des missions en lien avec la stratégie et/ou des problématiques du site.

Vous trouverez toutes les informations nécessaires à ce programme sur notre site internet.
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