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Saint-Martin-d'Hères

    Agent(e) d'accueil et de gestion administrative état civil - Saint-Martin-d'Hères, France - Saint-Martin-D'heres

    Saint-Martin-D'heres
    Saint-Martin-D'heres Saint-Martin-d'Hères, France

    il y a 5 jours

    Default job background
    Statutaire
    Description

    À propos de Ville de Saint-Martin-d'Hères

    La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de habitants).

    Délais de publication : Dimanche 05 mai 2024

    Cadre d'emplois : Adjoint administratif

    Quotité : temps plein

    Le poste

    Sous la responsabilité de l'adjointe au chef de service, l'agent(e) accueille et oriente le public usager, instruit les demandes et effectue le suivi administratif des dossiers liés aux activités mises en œuvre par le service pour le pôle état civil. Il(elle) effectue également des tâches de secrétariat.

    Fonctions


    Accueil du public (physique et téléphonique) et traitement de dossiers d'état civil


    Secrétariat divers

    Activités du poste

    Accueil physique et téléphonique du public du pôle état civil ( 50%)

    Recevoir, informer et orienter (ou réorienter) les usagers

    Accompagner l'usager dans la prise de connaissance du service public proposé par le pôle, dans la recherche de solution à sa demande, expliciter les procédures

    Réceptionner des appels téléphoniques, prendre des messages et des rendez-vous

    Transmettre des informations aux professionnels du service

    Gérer des réclamations

    Traitement des dossiers liés aux prestations proposées par le pôle état civil (30%)

  • Vérifier des pièces sur tous types de supports (papier, USB, QR code...), le respect des conditions d'accès, enregistrer, instruire, constituer, suivre l'avancée des dossiers « papier ou informatique », remettre les documents ( actes, attestations...)
  • Participation à l'activité générale du service et traitement des dossiers pour le pôle état civil (20%)

    Recevoir, orienter les courriers électroniques

    Traiter les demandes d'actes par courrier et enregistrer les départs

    Rechercher des informations auprès des administrations compétentes (CERT, tribunal, service central d'Etat civil de Nantes, consulats, notaires...)

    Traiter les réclamations

    Effectuer, transmettre des éditions diverses récurrentes

    Renseigner des tableaux de suivi des activités /Établir des statistiques

    Gérer le classement et l'archivage, la destruction des documents

    Accueillir des stagiaires

    Contribuer aux différentes manifestations/opérations assurées par le service (élections...)

    Renfort ponctuel sur les missions autres missions du service état civil et démarches citoyennes

    Soutien renforcé aux cadres et à l'équipe des démarches citoyennes pendant les périodes électorales (y compris les jours d'élection si besoin)

    Conditions

    Conditions d'exercice particulières

    Conditions de rémunération

  • Organisation du travail dans le cadre du protocole des 1607 heures - Contraintes horaires - Pics d'activité (périodes de pré-départs en congés d'été, clôture d'inscriptions sur listes électorales...)
  • Horaires correspondants aux horaires d'accueil du public : lundi 13h30 à 17 h (fermé le matin) et du Mardi au Vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h
  • Permanence à tour de rôle : les samedi matin et après midi pour la célébration des mariages
  • Travail les samedis et dimanches pour les élections
  • Travail dans un espace type « plate-forme » : rotations sur les bureaux, rotation plate-forme
  • Travail à la vue du public en attente
  • Travail dans un espace bruyant : brouhaha permanent et appels téléphoniques nombreux
  • Disponibilité selon les périodes de l'année : élections, mariages....
  • Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
  • Polyvalence transversale possible sur l'ensemble des missions du service
  • Tenue adaptée à l'accueil du public
  • Écriture soignée
  • Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
  • Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
  • Profil recherché

    Savoir faire :

    Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique

    Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions de base : saisie, mise en forme....

    Utiliser des logiciels et des progiciels "métiers" : entre 5 et 10 : NTS, CIRIL Élections, CITIWEB, Affaires militaires, gestion des attestations d'accueil...

    Utiliser des sites « ressources » : , , ,

    Appliquer les techniques d'accueil physique et/ou téléphonique : filtrage, prise de messages ... prévention et gestion des conflits... questionnement, reformulation, écoute active... accueil du public difficile.....

    Appliquer la législation et les procédures en vigueur ; conditions de délivrance d'une CNI/Passeport, modalités d'inscription sur les listes électorales...

    Appliquer les techniques de secrétariat, prise de notes, mise en forme, saisie, classement, archivage...

    Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités

    Appliquer les procédures des services internes (selon directions sectorielles, RH, finances...) et des partenaires : préfectures....

    Appliquer les techniques de lecture de textes législatifs

    Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers

    Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures...)

    Rendre compte d'activité sur les outils de suivi

    Connaissances :

    Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité

    Missions et activités des partenaires extérieurs associés : tribunal judiciaire, consulats, .....

    Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires

    Vocabulaire professionnel du service

    Règlementation relative a l'état civil

    Droit de la famille : bonnes connaissances

    Droits et obligations des usagers

    Caractéristiques des publics

    Communication écrite : notions de base

    Techniques rédactionnelles et orthographiques : notions de base

    Communication orale : notions de base

    Gestion des situations de stress et de régulation des tensions

    Qualités :

    Qualités relationnelles : patience, écoute.... sens de la relation avec les usagers.... capacité à questionner de façon pertinente

    Discrétion et secret professionnel

    Rigueur et méthode

    Capacité à changer d'activité (instruction de dossier / prise d'appels téléphoniques...) pour répondre aux urgences ou impératifs de l'accueil - Savoir passer d'une tâche à l'autre rapidement

    Adaptabilité et réactivité :


    • au public : à la diversité des demandes, à la diversité des émotions des usagers selon l'acte demandé,


    • aux mutations technologiques et réglementaires rapides (progiciels métiers, évolutions rapides des procédures...)


    • aux interlocuteurs externes différents


    • à la densité du flux de plus en plus importante


    • au contexte de travail bruyant (plate-forme)

    Ponctualité et disponibilité

    Savoir gérer le stress dans le cadre des situations de tension en situation d'accueil – Conserver une posture professionnelle adéquate, la maîtrise de soi, des situations et des réactions en toutes circonstances

    Capacité à travailler en équipe

    Partager l'offre


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    il y a 2 jours


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    il y a 1 semaine


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    il y a 4 jours


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    il y a 6 jours


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    il y a 5 jours


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  • BD

    Chargé D'appels D'offres

    il y a 2 jours


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  • SERPOLLET DAUPHINE Fontaine, France

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  • Euromaster

    Gestionnaire Assurance

    il y a 1 semaine


    Euromaster Montbonnot-Saint-Martin, France

    Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et entretien des véhicules des usagers de la route. · Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un G ...


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  • RAZEL-BEC

    Chef de Secteur

    il y a 4 jours


    RAZEL-BEC Villard-Bonnot, France

    Descriptif du poste · - Nous recherchons, pour cette entité, un Chef de Secteur (H/F) qui sera basé à Brignoud près de Lyon. · Sous la responsabilité du Directeur de la filiale, vous assurez le suivi en termes d'exploitation d'un secteur travaux Génie Civil tout en développant l' ...

  • GÉOLITHE

    Responsable Rdi

    il y a 1 semaine


    GÉOLITHE Crolles, France

    Le responsable RDI (F/H) assure le pilotage des projets d'évolution et de développement de nouveaux produits. · il prend une part active dans l'ensemble des travaux de recherche. Il occupe alors un rôle mixte entre ses responsabilités d'encadrement et le suivi administratif et bu ...


  • Communauté de communes Le Grésivaudan Crolles, France

    **CHARGE DE MISSION APPORT D'EXPERTISE** · **AUX SECRETAIRES DE MAIRIE (H/F)** · 390 Rue Henri Fabre · 38926 Crolles Cedex · **Référence de l'offre : Direction Secrétariat Général - Réf ** · **Date de diffusion : 28/08/2023** · **Nombre de poste : 1** · **Poste à pourvoir : 01/01 ...


  • cdg69 Autrans, France

    Synthèse de l'offre · **Employeur** · **MAIRIE D'AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS** · Place Locmaria · Autrans-meaudre en vercors · **Lieu de travail** · - Autrans-meaudre en vercors · **Poste à pourvoir le** · - 01/03/2023 · - 22/02/2023 · **Type d'emploi** · - Emploi permanent - vaca ...