PMO / Responsable Amélioration Continue (F/H) - Nantes, France - Sercel

Sercel

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Imager demain ce qui ne peut pas être vu aujourd'hui.

Si vous rêvez d'une société présente dans le monde entier qui réalise des produits à forte valeur ajoutée technologique dont la fiabilité a été prouvée dans les environnements les plus difficiles dans toutes les régions du globe ; si relever de tels challenges en participant au développement d'une gamme de produits très variée vous motive, alors rejoignez nos 1500 collaborateurs œuvrant dans 9 pays et apportant à nos clients une expertise digitale et un solide savoir-faire industriel.

Spécialiste mondial de la fabrication d'équipement géophysiques, SERCEL est une société à dimension internationale et à forte composante technologique. Toujours à la recherche des technologies les plus avancées, nous adaptons nos produits dans le monde dans des environnements complexes et variés.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons pour notre site de Nantes, un **PMO / Responsable Amélioration Continue F/H**.

Description du poste

Vous assurez le pilotage, le suivi et l'_amélioration de la_ _méthodologie et des processus associés à la gestion de programmes et projets au sein de SERCEL. Vous menez également les projets liés à l'organisation et à la simplification des processus transverses du groupe.

Votre mission s'articulera autour des axes principaux suivants:
PROGRAMMES/ PROJETS:

- Définir et accompagner l'optimisation de nos processus de management de projets utilisés par l'ensemble des acteurs de l'entreprise (chefs de projets, programmes, métiers, etc.).
- Assurer la cohérence et la complémentarité des processus avec tous les autres processus internes de l'entreprise (ISO 9001 et processus groupe).
- Organiser et animer des sessions régulières de communication et de sensibilisation aux méthodes et processus de management de projets à tous les acteurs de l'entreprise.
- Contribuer à la formation et au développement des compétences de chefs de projets en ligne avec les objectifs stratégiques groupe.
- Étendre la mise en place de la méthodologie de management de projets à d'autres sites et activités du groupe.
- Animer les revues périodiques d'avancement des projets / programmes du groupe.
- Assurer la gestion de la Road Map des projets/programmes du groupe.
- Gérer le site intranet PMO du groupe

PROCESSUS TRANSVERSES GROUPE:

- Analyser les processus majeurs transverses du groupe dans une recherche d'optimisation.
- Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires et les indicateurs associés.

**Qualifications**:
Titulaire d'une formation supérieure Bac +5, en Master 2 ou en écoles d'ingénieurs, spécialisé en gestion de projets, vous justifiez d'une expérience confirmée (de 5-10 ans) au sein d'une fonction similaire dans un environnement industriel.

Vos expériences passées en tant que PMO vous permettent de maitriser les méthodologies de la gestion de projet (PRINCE ou PMP, méthode Agile, Lean Management sur processus (six sigma ou autres) etc.)

Vous êtes un leader avéré, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent sens relationnel qui vous permettent de vous adresser à de multiples acteurs et de travailler en équipe.

Vous êtes dynamique, pragmatique avec un fort sens de l'organisation.

Votre esprit d'analyse vous permet d'identifier et de comprendre les différentes problématiques projets/métiers, et d'être force de proposition pour coordonner les actions avec les différentes équipes.

La maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) est indispensable.

Quelques déplacements à prévoir sur les sites du groupe Sercel en France et à l' étranger.

Informations supplémentaires

Poste basé à Nantes.

Nos Collaborateurs, chacun dans leur spécialité, par leurs compétences professionnelles, leur adaptabilité et leur implication font la réussite des missions confiées; la culture du site et son succès reposent sur les valeurs personnelles et collectives suivantes : _Proximité au terrain, Rigueur, Esprit d'innovation, Agilité, Orientation résultats, Sens du contact, Curiosité technique, Volonté de travailler en mode Projets._

We see things differently. Diversity fuels our innovation, we value the unique ways in which we differ, and we are committed to equal employment opportunities for all professionals.