Conseiller de Prévention - Reims, France - Mairie de Château-Thierry

Mairie de Château-Thierry

Entreprise vérifiée

Reims, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Ville sous-préfecture de l'Aisne, 4ème commune du département avec plus de habitants (en constante
progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et mn de Marne la Vallée et de Reims par l'autoroute A4.
Forte d'une activité économique soutenue, liée à la présence d'entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville
constitue un bassin d'emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La
Fontaine, Château-Thierry bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il
fait bon vivre et travailler.
La ville dispose d'une offre d'enseignement allant de la maternelle aux études supérieures. Attentive aux familles et à leur
qualité de vie au quotidien, elle propose des services périscolaires et une offre de restauration scolaire dans laquelle les
circuits courts sont favorisés.
Riche d'une vie associative très active, la ville s'anime tout au long de l'année au fil d'événements sportifs, culturels et
festifs, notamment grâce au Palais des Rencontres, salle de spectacle de renom, où sont accueillis des concerts et des
artistes d'envergure nationale.

**Conseiller de prévention (H/F)**
Catégorie A ou B- filière technique
- Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT) _
- Supérieur hiérarchique direct :_ Directrice des Ressources Humaines

**_MISSIONS GENERALES _**

Au sein de la direction des Ressources humaines, l'agent veille à la préservation de la santé, à la sécurité et à
l'amélioration de la qualité de vie au travail des agents de la collectivité.

**_MISSIONS ET ACTIVITES
- **

Conseiller l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques.
Accompagner la mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et sécurité.
Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques. A ce titre, vous réalisez l'évaluation des risques

professionnels et actualisez le document unique. Vous participez à la rédaction du programme pluriannuel de
prévention et veillez à sa mise en œuvre. Vous analysez les situations de travail.

Réaliser des visites de sites, assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations.
Analyser les accidents de service, de travail et des maladies professionnelles et leur imputabilité. Vous réalisez

des enquêtes après accidents et incidents. Vous proposez une organisation des secours internes.
Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail. Vous participez à la définition des actions de formation en

la matière. Vous concevez des outils d'information à destination des agents. Vous veillez à faire progresser la
connaissance des problèmes de sécurité et mettez en œuvre des techniques propres à les résoudre : veille
règlementaire et technique.

Gérer les Equipements de Protection Individuelle
Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité. Vous réalisez le bilan statistique

annuel et faites le suivi des registres obligatoires. Vous participez à l'élaboration du rapport annuel sur la santé,
la sécurité et les conditions de travail. Vous exploitez les observations du registre de santé et de sécurité au
travail.

Coordonner et assister aux réunions de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
(FSSSCT) et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité.

Participer à la gestion de l'absentéisme.
Intervention pour le maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements,

d'organisation du travail et de qualité de vie au travail
Actualisation des connaissances ; veille et observation réglementaire et technique ; Identification des facteurs

d'évolution et évaluation des incidences
Etablir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du

maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
- L'agent pourrait se voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité**_QUALTITES ET COMPETENCES REQUISES
- **

**Savoirs**:

- Maîtrise de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail applicable à la fonction publique
territoriale
- Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse des accidents du travail et des visites de

poste
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance en ergonomie
- Connaissance de l'environnement territorial, des instances et processus de décision d'une collectivité territoriale

souhaitée, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention

**Savoir faire**:

- Méthode et outils du management par