Travailleur Social - Blois, France - CG41

CG41

Entreprise vérifiée

Blois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Identification du poste**:

- **Localisation fonctionnelle**: Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
- **Rattachement hiérarchique**: Direction Développement Social du Territoire - Direction Adjointe Maison Départementale le Cohésion Sociale de Blois-Agglomération
- **Affectation**: Service Social Territorial
- **Taux du poste**:100%****:

- **N° poste**: 00530
- **Télétravail : classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l'organisation du service**

**Finalité du poste**:
Le SST de Blois Agglomération a travaillé dans le cadre de son projet de service autour d'une nouvelle organisation de service mise en place depuis le 2 Octobre 2017.

Le SST s'organise en 3 territoires (2 urbains et 1 urbain, péri-urbain et rural). Chaque équipe d'ASS intervient sur le même territoire sans logique de secteur, dans l'objectif d'un équilibre et d'une diversité des prises en charge. Cette organisation demande un esprit d'ouverture autour de pratiques nouvelles, d'adaptabilité à une organisation innovante dans le département, la capacité de travailler de manière rapprochée en équipe (travail désectorisé, échanges de pratiques, travail partenarial).

Le poste est positionné sur le Territoire NORD de la MDCS de Blois agglomération, comprenant un territoire urbain et périurbain (6 communes) où interviennent 5 assistantes de service social, 1 éducatrice spécialisée, et 1 CESF.

Le travailleur social accompagne des personnes, familles, groupes, pour écouter, comprendre, aider, évaluer et agir avec les personnes pour répondre à leurs besoins.

Il/elle agit dans le respect de l'éthique et de la déontologie.

Son activité vise à améliorer les conditions de vie sur le plan social, sanitaire, éducatif, familial, économique, culturel et professionnel.

L'écoute est une de ses prérogatives principales.

Ses champs d'intervention sont : prévention et protection de l'enfance, des majeurs vulnérables / logement / précarité, lutte contre les exclusions / accès aux droits / personnes âgées / vie sociale et familiale / santé / vie professionnelle / mobilité.

**Missions principales**:
**Accueil**
- Accueillir, écouter, orienter et informer le public (Cf. Convention CIAS).

**Diagnostic et évaluation**
- Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la situation,
- Évaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne, de son environnement, du cadre institutionnel et dans le respect de la déontologie et de l'éthique,
- Évaluer les difficultés et les demandes exprimées,
- Réaliser les évaluations sociales, traiter des Informations Préoccupantes pour les enfants en situation de risque ou de danger et pour les personnes vulnérables,
- Rédiger les écrits correspondants en vue d'une transmission aux autorités concernées.

**Accompagnement**
- Être en relation et se mettre à disposition des personnes pour mieux comprendre leur demande et les accompagner dans leurs démarches,
- Accompagner des personnes et des familles en difficultés dans le cadre d'un suivi social global et/ou de prévention,
- Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions,
- Mener avec les personnes des actions susceptibles de prévenir et/ou de surmonter leurs difficultés tant sur un mode individuel que collectif,
- Favoriser la recherche d'autonomie du public rencontré en l'impliquant dans la résolution de ses difficultés.

**Soutien et développement des réseaux locaux**
- Développer les interventions sociales en interservices et en articulation avec le partenariat local, institutionnel et associatif.

**Gestion**
- Utiliser les logiciels de gestion logistique : GFD, Hyperion, Chronogestor, etc

**Missions complémentaires ou spécifiques**:

- Assurer régulièrement des permanences d'accueil en complément et en l'absence de l'assistante sociale d'accueil,
- Accueillir des étudiants en stage.

**Missions Teletravaillables** **parmi les activités déjà énoncées**
- Gestion administrative : suivi d'activité (saisie de statistiques, tableaux ),
- Écrits professionnels : rédaction de rapports, courriers, compte-rendu, fiches-projets,
- Organisation du travail : planifications, recherche de solutions, contacts téléphoniques/visioconférences/mails avec les professionnels (collègues, responsable, autres), partenaires ou personnes accompagnées ,
- Participation à des réunions en distanciel (à titre exceptionnel),
- Formation en distanciel.

**Conditions d'exercice**:

- Diplôme d'état d'assistant(e) de service social,
- Permis B obligatoire.

**Compétences requises**:
**Savoir-faire/**
- Appliquer les différentes procédures (administratives,...)
- Conduire un entretien
- Accompagner les personnes les personnes et analyser les situations avec recul
- Identifier les risques (situations,...)
- Préconiser une démarche, une solution