responsable de gestion et des ressources humaines f/h - Saint-Dizier, Haute-Marne, France - Saint-Dizier

Description

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de habitants, dont pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

#Poste : Un Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)
#Contribuer à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la Collectivité et accompagner sa mise en œuvre.
Gérer le tableau des effectifs et en faire un outil dynamique de pilotage des ressources humaines.
Effectuer les vacances d'emploi pour tous les mouvements du personnel et en assurer le suivi.
Anticiper les départs et évaluer les besoins de recrutement.
Participer activement au processus de dématérialisation des outils RH de la Collectivité, notamment dans les domaines du recrutement et de la gestion des compétences.
Assurer l'accueil des nouveaux agents et le suivi de leur insertion dans leur nouvel environnement.
Veiller à la bonne application des procédures de recrutement et à la qualité d'accueil des nouveaux arrivants (gestion du suivi des parrainages, rapports d'étonnement, etc).
Concevoir et actualiser les tableaux de pilotage de la Direction, en lien avec les autres composantes de la DDSH, et assurer une veille juridique.
De manière plus ponctuelle, réaliser des entretiens de sélection sur les postes permanents et contribuer aux autres missions de la Direction en fonction des besoins.
#Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine des ressources humaines, et/ou justifiant d'une expérience équivalente.
Maîtrise du statut de la Fonction Publique.
Rejoignez notre équipe et participez à notre projet de développement régional dynamique #