Chargé Du Pilotage/contrÔle Interne de La Paie - Toulon, France - SERVICE DU COMMISSARIAT DES ARMEES

SERVICE DU COMMISSARIAT DES ARMEES

Entreprise vérifiée

Toulon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Le CERH-SSA assure les missions d organisme d administration RH et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre comprend tous les personnels d active et de réserve (environ 14000 personnes) gérés par le système d information des ressources humaines ARHMONIE : praticiens des armées (médecins, pharmaciens ), militaires infirmiers et techniciens des hôpitaux des armées (infirmiers ), commissaires des armées d ancrage santé, élèves des écoles militaires du SSA, les volontaires du SSA et les aumôniers militaires (depuis 2021).

Le bureau « système de management intégré » met en œuvre le contrôle interne et le contrôle de gestion de l établissement.

Sous les directives de la direction, le chef de bureau participe aux activités liées au pilotage et au contrôle interne du centre. Il tient à jour et alimente les tableaux de bord de l établissement, il aide à la maîtrise de la qualité des données contenues dans le SIRH ARHMONIE au travers du dispositif de contrôle interne de niveau 1 appliqué aux domaines RH solde, RH pension. Il assure le reporting vers les opérateurs de contrôle interne de niveau 2. Il accompagne l élaboration et la mise à jour de la documentation fonctionnelle, de la documentation des risques et de la mise à jour du dossier d auditabilité permanent.

Le chef de la cellule « task force pension des aumôniers militaires » (mission temporaire) est directement inséré au sein du centre expert des ressources humaines du service de santé des armées (CERH-SSA).

MISSIONS:
En tant que « chef du bureau SMI », vous serez en charge de:

- Commander un bureau de 3 personnels (sous-officiers et fonctionnaire catégorie B)
- Mettre en œuvre le pilotage par la performance
- Concevoir des tableaux de bord, analyser les indicateurs
- Accompagner et sensibiliser les managers et les équipes conformément aux objectifs définis par la direction
- Construire des outils d aide au pilotage
- Participer à l élaboration du contrôle interne (organigrammes fonctionnels, plan d actions )
- S assurer du respect des directives de contrôle interne

En tant que « chef de la cellule « task force pension des aumôniers militaires » (mission temporaire), vous serez en charge de:
Coordonner et diriger une cellule d environ 2 personnes afin d assurer un contrôle interne et de valoriser les dossiers du personnel des aumôniers militaires (200 personnes militaires d active) dans le but d assurer pleinement leurs droits financiers individuels et leurs droits à pension.

Dialoguer avec les différents employeurs des administrés, les formations d emploi et les acteurs RH (locaux et extérieurs) afin de recueillir les pièces justificatives manquantes dans les dossiers, générant des droits financiers individuels et des bonifications pour les pensions.

Dialoguer avec les aumôniers militaires pour le suivi de leurs dossiers dans le cadre de la période dédiée à cette « task force » (de minimum 6 mois).

Profil recherché

PROFIL:
Ce poste est fait pour vous si:

- Vous êtes récemment diplômé, actif débutant, ou souhaitant réaliser une année de césure, avec un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du contrôle de gestion, du pilotage et d aide à la décision
- Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de votre pays
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion

Placé à un poste de coordination et d animation, vous avez des qualités pour la conduite de projet avec de solides bases juridiques et/ou de gestion des ressources humaines, ainsi que d excellentes qualités relationnelles au regard des multiples interlocuteurs.

La nature de vos missions demande de bonnes capacités d écoute et d adaptation, et un goût pour évoluer dans un environnement riche et varié.

FORMATION D OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d une formation rémunérée de 3 mois effectuée à l Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence). Elle a pour objectifs de vous permettre d appréhender l environnement militaire.

REMUNERATION ET +
- Les 3 premiers mois : 1 300 net.
- Puis : 1 700 net pendant un an.
- Puis : 2 200 net jusqu à 2 700 net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de ma situation familiale et de mon affectation géographique.
- 9 semaines de congés par an
- 75% de réduction sur les billets SNCF
- Accès à des logements défense à loyer attractif
- Sport
- Crèches
- Acquisition d une expérience humaine et professionnelle hors du commun
- Possibilité d évolution professionnelle et accompagnement personnalisé : formations, concours internes, promotion, reconversion

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu à 20 ans maximum).

Le poste est situé à TOULON (83), sur la base vie Ste-Anne (boulevar