- Petits Passeurs - Vannes, France - Golfe Du Morbihan

Golfe Du Morbihan

Entreprise vérifiée

Vannes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération
34 communes habitants

Recrute

**UN.E ASSISTANT.E - PETITS PASSEURS H/F**

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Sous l'autorité de la Responsable du développement touristique, vous êtes chargé.e des missions suivantes:
**Missions principales**:
**> Gestion des liaisons maritimes**

GMVa est armateur d'un service public maritime, impliquant les missions suivantes:

- Interlocuteur des marins pour les problématiques de suivi des plannings
- Pré-comptage journalier de la billetterie
- Suivi de l'entretien/ maintenance des bateaux, équipements et matériels pendant la période d'ouverture du service
- Astreintes du weekend selon planning : interface entre le service des passeurs et la direction générale
- Collaboration au bilan d'activités, et aux propositions d'évolution du service (adaptation des bateaux, périodes d'ouverture )
- Gestion des outils de communication : signalétique, flyers,...

**Profil**:

- Capacité d'organisation
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité (astreinte liée au Petit Passeur)
- Polyvalence

**Cadre statutaire**: Adjoints Administratifs Territoriaux - Catégorie C

**Grades**: Adjoint administratif - Adjoint administratif principal 2ème classe - Adjoint administratif principal 1ère classe

**Nature du contrat**: Contrat à durée déterminée jusqu'à fin août temps non complet (50%)

**Rémunération et avantages**: Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 70% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

**Poste à pourvoir**: Dès que possible

Contact : Direction des Ressources Humaines

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Avantages:

- Participation au transport

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Flextime