Commandant La 5ème Compagnie D'incendie Et de - Strasbourg, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**SDIS de Moselle**
3 RUE DE BORT LES ORGUES
SAINT JULIEN LES METZ

**Lieu de travail**
- SAINT JULIEN LES METZ

**Poste à pourvoir le**
- 01/05/2023
- 20/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers**Grade(s) recherché(s)**
- Commandant de SPP**Métier(s)**
- Encadrant ou encadrante des opérations de secours**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle recrute un commandant de sapeur-pompier professionnel pour tenir l'emploi de commandant de la 5ème compagnie d'incendie et de secours.

**Missions et conditions d'exercice**

Coordonner l'ensemble des unités opérationnelles du territoire de la compagnie ;
Conduire les projets de la compagnie validés par le Chef de corps ;
Mettre en oeuvre les décisions de l'état-major départemental ;
Etre l'interlocuteur du sous-préfet d'arrondissement au titre de la sécurité incendie ;
Etre l'interlocuteur direct des élus pour les demandes du territoire ;
Participer au maintien de la couverture opérationnelle du secteur ;
Intégrer les gardes de commandement départementales.

**Profils recherchés**

Connaissance du règlement opérationnel et des consignes y afférent ;
Principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement ;
Attributions et fonctionnement d'un centre opérationnel départemental ;
Organisation administrative du département ;
Enjeux du territoire et des intercommunalités ;
Méthodologie de projet ;
Bonne expression orale et écrite ;
Connaissance du fonctionnement des centres mixtes (SPV et SPP) ;
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, etc...) ;
Techniques de négociation ;
Aptitude managériale ;
Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Techniques de communication et animation de groupe ;
Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique ;
Relationnel avec les responsables élus ;
Relationnel avec les responsables de collectivités ;
Règles de protocole et de cérémonies.
Capacité d'adaptation ;
Sens de l'organisation ;
Capacité d'écoute ;
Avoir une grande disponibilité ;
Sens du travail en équipe ;
Avoir le sens de la hiérarchie ;
Etre force de propositions ;
Sens du relationnel ;
Flexibilité ;
Loyauté ;
Capacité à rendre compte ;
Expérience managériale dans une unité opérationnelle appréciée.

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès du Colonel Jérôme BOULANGER, directeur départemental adjoint au