Chef D'équipe - Sallanches, France - SKIS ROSSIGNOL SAS

SKIS ROSSIGNOL SAS
SKIS ROSSIGNOL SAS
Entreprise vérifiée
Sallanches, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Le Groupe ROSSIGNOL**, l'un des leaders mondiaux dans la conception, la fabrication et la commercialisation de matériel pour les sports de montagne, **recherche pour son site de production à Sallanches (Haute Savoie) un(e)**:
***

**Chef d'équipe H/F**

Fondée dans les Alpes françaises, le Groupe Rossignol inspire **l'expérience de la montagne depuis 1907**. Nous vivons et respirons notre héritage dans tout ce que nous faisons, du développement des skis à nos gammes de têxtile. Nous croyons en la puissance de l'équilibre unique entre l'esthétique et la fonction, entre l'authenticité et le modernisme.

Aujourd'hui, **Rossignol s'inscrit dans la poursuite de sa transformation dont l'ambition est d'être l'acteur de référence de la montagne été comme hiver.**

Au pied du Mont Blanc, et au sein d'une équipe dynamique, le chef d'équipe a en charge la gestion de l'équipe affectée à la fabrication et doit s'assurer du bon état des équipements.

À ce titre, vous assurez les principales missions suivantes:

- Manager le personnel d'atelier
- Garantir la sécurité des collaborateurs et le respect de l'environnement
- Participer au pilotage du processus de l'atelier
- Assurer la réalisation du programme de production dans la qualité requise et le respect des délais
- Être garant de la consommation des ressources en cohérence avec la norme technique en vigueur

En tant que manager, vous êtes un relai indispensable dans le déploiement de la politique générale du site (SEQDC).

**Profil**

Titulaire d'un bac+2, **vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum** **5 ans dans un poste similaire**

Compétences clés:

- Maitrise des outils de production
- Connaissances techniques basiques
- Connaissance des techniques d'animation à intervalles courts
- Connaissance de base des méthodes de résolution de problème
- Connaissances des outils bureautiques, si possible connaissance des outils d'amélioration industrielle (kaizen, lean manufacturing )

Savoir-être:

- Leadership
- Rigueur
- Capacité d'écoute et de synthèse
- Bon communicant
- Autonome
- Organisé

Poste à pourvoir au plus tôt.

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