Stagiaire Juriste - Paris e, France - Hôpital Paris Saint-Joseph

Hôpital Paris Saint-Joseph

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est issu de la fusion de l'Hôpital Marie Lannelongue et de l'Hôpital Paris Saint-Joseph et comprend environ 4 300 salariés. Il est le premier établissement de santé privé à but non lucratif de France.

De réputation nationale et internationale, le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph offre une dynamique d'excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l'innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales

En tant qu'établissement de santé de haut niveau, le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph prodigue toutes sortes de soins hospitaliers à ses patients : des soins d'urgence 24h/24 et 7j/7 aux traitements médicaux et chirurgicaux de pointe.

Nos domaines de spécialisation selon nos sites:

- Hôpital Marie Lannelongue (Le Plessis-Robinson) : pathologies cardiovasculaires et pulmonaires complexes du nouveau-né à l'adulte
- Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14ème arrondissement) : 25 services de spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques, organisées autour de centres pluridisciplinaires et d'instituts hautement spécialisés.

Description du poste
**A propos du stage**:
Le département des Ressources Humaines recrute un stagiaire pour une durée de six mois à compter de janvier 2023.

Le poste est basé à Paris dans le 14ème.

**Votre stage**:
Comme l'a récemment écrit Paul-Henri Antonmattei "il est important que le juriste maitrise l'environnement dans lequel va s'inscrire la réponse juridique". C'est ici notre philosophie : on ne pratique bien le droit social que si l'on comprend les Ressources Humaines.

Encadré(e) et formé(e) par la Responsable Juridique et Relations sociales, vous évoluez notamment sur les missions suivantes:

- Veille et recherche juridique : préparation de recommandations à destination de la direction, mise à jour de l'actualité sociale pour le département, etc.
- Suivi de la négociation collective : participation à la préparation des documents de travail des négociations, etc.
- Suivi des dossiers individuels : rédaction de courriers adressés aux salariés, participation aux procédures d'inaptitudes, préparation de ruptures conventionnelles, etc.
- Suivi des procédures disciplinaires : rédaction de convocations, préparation des entretiens préalables, rédaction des sanctions, etc. ;
- Suivi des procédures judiciaires : préparation des dossiers, relecture et rédaction de conclusions, etc. ;
Vous aurez l'occasion d'être sensibilisé(e) sur les problématiques RH (absentéisme, attractivité, fidélisation, politique handicap, qualité de vie au travail, égalité professionnelle, harcèlement sexuel et moral...) tout en recevant une formation juridique en droit social adapté à ces problématiques.

Dans ce contexte, vous aurez vocation à interagir avec l'ensemble des acteurs du département des Ressources Humaines (RRH, mobilité, développement RH, paye,...).

**Qualifications**:
Les indispensables:

- vous avez une formation juridique et avez a mínima 4 à 5 ans d'étude de droit (élève-avocat ou en Master 2),
- Le sens de l'organisation, le sens du service et la curiosité sont des qualités essentielles,
- une bonne maitrise de Word, Excel et Powerpoint est requise,
- une sensibilité au legal design est un réel plus.