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    charge de developpement recrutement f/h - Lyon, France - agap2

    agap2
    agap2 Lyon, France

    il y a 3 semaines

    Default job background
    Description
    agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques .
    Depuis 2005, nos consultants ingénieurs, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques complexes et innovants.
    Avec +de 272M€ de chiffre d'affaires en 2022 et ses 4 000 agapiens répartis sur 29 agences en France et en Europe, agap2 est le partenaire de confiance de plus de 300 acteurs majeurs de l'industrie.

    Le Pôle Recrutement Interne est composé de 5 spécialistes du recrutement qui accompagnent la croissance du périmètre Sud sur l'ensemble des 10 agences . (Cela représente 120 recrutements par an , ainsi que la garantie du suivi de l'intégration, suivi de carrière et des évolutions, pilotage de la relation école et partenariats.

    Type de contrat : Stage ou Alternance (1 ou 2 ans) ou CDI
    Actuellement en études supérieurs (M1/M2) ou jeune diplômé(e) vous intégrez le Pôle Recrutement Interne au poste de Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist des fonctions internes transverses et cadres commerciaux en CDI et alternance .
    Sélectionner les meilleurs candidats par des actions de sourcing / chasse via l'outil LinkedIn Recruiter et les différents outils / CVthèques associés ;
    Rédiger et diffuser les offres d'emploi (site agap2, Apec, LinkedIn, Hello Work ...) ;
    Réalisation des entretiens et des préqualifications téléphoniques : organisation de l'intégralité du processus de sélection de vos candidats jusqu'à la remise de contrat ;
    Collaboration quotidienne avec la direction, les managers et les responsables des différentes agences sud ;
    Vous préparez un bac+5 (école de commerce ou management ou RH)
    Vous débordez d'énergie, aimez entreprendre, avez envie d'apprendre et de vous investir dans un projet d'envergure.
    Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs...

    Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.


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