Aide-Soignant(e) - Horaires variables en Unité de Rééducation Neurologique - Filière post-AVC - Créteil, France - Hôp. Albert Chenevier

Description

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

Site Albert CHENEVIER : 40 rue de MESLY, 94000 Créteil Cedex

METIER

AIDE SOIGNANT

CODE METIER

05R100

GRADE

Aide-soignant

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l'Essonne (91).

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

DMU Biologie Pathologie
DMU Cancer et Spécialités
DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Gériatrie
DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale - Psychiatrie et AddiCTologie)
DMU Médecine
DMU SAnté publique, PHarmacie, vIgilances, REcherche (SAPHIRE)

DMU MEDECINE:

ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle

SERVICE

PRESENTATION

Le service de neuro-rééducation et d'USPC s'inscrit dans la Fédération neurolocomotrice.

Pavillon SERGENT - CHIRAY :

61 lits de neuro-rééducation (SSR), 40 lits sur le pavillon Sergent et 21 lits au pavillon CALMETTE. A noter que la gestion opérationnelle de ces lits est assurée par le pôle MINGGUS
24 lits d'USPC (2 unités de 12 lits), actuellement délocalisés sur le site Emile Roux pendant la phase de rénovation totale du pavillon CHIRAY.

COMPOSITION DE L'EQUIPE

Equipe soignante : 2 cadres de santé, IDE, AS, des agents hospitaliers, secrétaires, secrétaires médicales, des psychologues

Equipe médicale : 1 PUPH responsable de la fédération neurolocomotrice, des PH, des CCA, des assistants, des internes

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Le cadre de santé

FONCTIONNELLES

L'équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.

Les services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement de l'unité de soins.

Les infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.

Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.

Les instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires.

AIDE SOIGNANT H/F EN GRANDE EQUIPE en Unité de Rééducation Neurologique - Filière post-AVC

ACTIVITES

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Missions spécifiques :

Participe à l'optimisation du dossier de soins

Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet de DMU.

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Selon conditions :

7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d'après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d'après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)

Présence un weekend sur deux

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Bio-nettoyage et hygiène des locaux

Communication et relation d'aide

Gestes et postures- manutention

Hygiène hospitalière

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne

Médicales générales et/ ou scientifiques

Premiers secours

Soins et alimentation

PRE-REQUIS

- Diplôme d'état d'aide-soignant
- Validation des acquis de l'expérience

Qualités professionnelles requises :

Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue
Bienveillance.
Dynamisme
Capacité d'organisation
Méthodique
Sens des responsabilités et des initiatives.
Sens de l'observation.
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté

- parcours professionnalisant d'intégration de 2 à 3 semaines

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

TMS

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

̈ Oui x Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

̈ Oui x Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».