Cadre de Santé Urgences de Libourne - Centre Hospitalier Libourne

Centre Hospitalier Libourne

Entreprise vérifiée

Libourne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Poste**:
Poste Cadre de Santé à pouvoir au 4 septembre 2023, site de Bobert Boulin, secteur Service d'accueil des urgences de Libourne et Sainte Foy la Grande, Roulement en 5/2 régime au forfait 35h Gardes le Week-end selon protocole en vigueur.

MISSIONS GENERALES:
Organisation et coordination des soins
- Optimiser le parcours de la personne soignée
- Organiser l'activité de soins et les prestations associées en étroite collaboration avec l'équipe médicale et l'encadrement supérieur
- Garantir la continuité des soins aux urgences de Libourne et l'antenne de Ste Foy la Grande
- Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
- Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extrahospitaliers

Management des ressources humaines

Gestion des effectifs:

- Etablir les plannings de travail prévisionnels en tenant compte des variations d'activité, les qualifications et en assurant l'équité entre les agents
- Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein du pôle et hors pôle en collaboration avec les autres cadres de santé et l'encadrement supérieur

Optimisation des compétences:

- Assurer l'évaluation des professionnels sous sa responsabilité
- Identifier et développer les compétences et qualification en regard de l'évolution des activités
- Réaliser les entretiens de formation et identifier les besoins individuels et collectifs
- Veiller au réinvestissement des formations
- Accompagner les projets professionnels des agents

Développement de l'esprit d'équipe et de la cohésion d'équipe autour d'objectifs et de projets communs:

- Développer la connaissance mutuelle des différentes fonctions et la reconnaissance du rôle de chacun
- Susciter l'implication du personnel dans les différents projets et travaux
- Inciter le personnel à innover et à faire preuve de créativité

Encadrement des équipes:

- Animer les équipes, accompagner et soutenir les professionnels
- Organiser et contrôler l'autonomie des équipes
- en définissant des niveaux de responsabilité
- en favorisant la prise d'initiative
- en mettant en place des référents
- Accompagner les changements
- Repérer et analyser les dysfonctionnements afin d'y apporter des solutions adaptées et de mettre en œuvre les actions d'amélioration identifiées
- Réguler les conflits

Accueil et intégration des nouveaux personnels:

- Elaborer et mettre en œuvre des programmes d'intégration et d'acquisition de compétences
- Mettre en place une stratégie de fidélisation

Information et communication:

- Structurer et optimiser le circuit de l'information dans le service en utilisant les outils de communications adaptés
- Maitriser le système d'information sur l'ensemble du processus de prise en charge des patients
- Relayer l'information institutionnelle descendante, ascendante et transversale

Gestion de la structure interne, des équipements et consommables:

- Veiller à la maintenance et au fonctionnement des matériels et équipements
- S'informer des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur les organisations
- Participer au plan d'équipement et aux demandes budgétaires
- Avoir une gestion médico-économique efficiente
- Prendre part aux projets de rénovation ou de construction des locaux
- Contribuer à la mutualisation des moyens

Démarche qualité:

- Contribuer au développement et à l'amélioration de la qualité des soins
- Assurer le suivi de la gestion des risques, déclaration des événements indésirables

Enseignement:

- Contribuer à la formation initiale et continue des professionnels
- Développer le partenariat avec les écoles et instituts de formation
- Participer à la planification des stages
- Accueillir les étudiants et organiser leur encadrement

Recherche:

- Initier et développer les projets de recherche pour améliorer les prestations
- Participer aux appels à projets

Activités de pôle:

- Initier et participer à l'opérationnalité de projets transversaux sur le pôle

Activités institutionnelles:

- Participer aux travaux en lien avec le projet d'Etablissement
- Participer à des projets transversaux

MISSIONS PONCTUELLES:

- Remplacement de cadres sur d'autres services du pôle
- Remplacement ponctuel des cadres de nuit.

RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : les différents acteurs de soins
Internes au CH de Libourne:
- Equipe médicale
- Cadres
- Cadres supérieurs de santé
- Equipe paramédicale
- Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.
- Service Santé au travail
- Assistante de gestion
- Service social
- Service administratif / techniques
- Enseignants IFSI-IFAS
- Associations
- Visiteurs médicaux
- Représentants du culte

COMPETENCES REQUISES:

- TECHNIQUES:
- Savoir élaborer des projets participant à l'amélioratio