Chargé de Recrutement - Bobigny, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chargé de recrutement F/H**:

- CDD
- BOBIGNY
€ par mois
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD85573

**CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS**:
L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins.
La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1400 agents.

Plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime
général.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Elle gère 1.6 million de bénéficiaires et verse 3 milliards d'euros de prestations en moyenne par an.

Le Service Gestion des carrières, rattaché à la DRH, comprend 3 pôles : le pôle GPEC, le pôle Formation et le pôle Recrutement-Mobilité.
Dans ce cadre, le pôle Recrutement-Mobilité a pour mission de recruter, intégrer et accompagner les mobilités et les évolutions de carrières.

Composé de 4 collaborateurs, il intervient également, en coordination avec l'ensemble du service Gestion des carrières, sur divers projets transverses. Il contribue ainsi à la construction et au déploiement du Schéma Directeur des Ressources Humaines, à travers l'élaboration et la promotion d'une offre de services à l'attention des personnels de l'organisme.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons:
**Un.e chargé.e de Recrutement en CDD**

**Description du poste**:
Pour ce faire, vos missions consisteront à:

- Prendre en charge des missions de recrutement, du recueil du besoin auprès du client interne jusqu' à l'intégration administrative du salarié
- Réaliser des entretiens de recrutement externe et de mobilité interne en binôme avec les opérationnels métiers
- Effectuer un reporting régulier des recrutements en cours via nos outils, nos tableaux de bord et les réunions de suivi hebdomadaire
- Participer aux journées d'accueil des nouveaux embauchés

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Diplômé.e d'un Bac + 4 / +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la conduite d'un processus de recrutement de A à Z et/ou le pilotage et l'accompagnement de la gestion de carrières et/ou le support aux opérationnels sur les sujets touchant à l'accompagnement des collaborateurs.

Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en mode
projet.

Votre autonomie, votre pragmatisme et votre rigueur vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous êtes dynamique et savez adapter votre communication à tout type d'interlocuteur.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire (Excel et Word) ainsi qu'une aisance rédactionnelle.

**Informations complémentaires**:
Conditions de recrutement (soumis à la convention collective):

- 35 heures de travail hebdomadaire pour une rémunération de 28371€ brut annuel (niveau 5A de la convention collective nationale)

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
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