Rrh Multi-sites - Paris e, France - SB Recrutement

SB Recrutement

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Je recherche pour mon client, une entreprise de distribution Retail, un RRH Multi-sites en CDI à Paris.

**MISSIONS**:
**Mettre en œuvre la politique RH**

Etre à l'écoute de l'ensemble des collaborateurs, assure une proximité auprès des salariés
Relayer sur le terrain la politique et des actions RH et accompagner la mise en œuvre des décisions et projets dans les différents domaines RH
Animer, mutualiser et faciliter l'échange des bonnes pratiques au sein de la zone
Veiller à la garantie de l'équité envers les salariés
Veiller à la diffusion vers les opérationnels des évolutions importantes en matière de législation sociale

**Participer, accompagner et aider le Management Magasin dans la gestion et le développement des RH**

Participer à l'animation et à la détection des potentiels au travers notamment
Participer aux comités de carrière
Organiser et favoriser la mobilité interne au sein des magasins, de la zone et de la DDV Veiller à la mise en œuvre du parcours d'intégration des collaborateurs
S'assurer de l'utilisation des outils RH (plan de formation, etc.)
Veillez aux risques de tension du climat social, formule des recommandations
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail, de la sécurité, et de la santé au travail
Conseiller et assister le Directeur de magasin

**S'assurer de la bonne adéquation des ressources vs besoins**

Participer de façon ponctuelle à des opérations de recrutement, mutualise les actions au niveau zone et/ou groupe si besoin
Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation notamment en recommandant les populations prioritaires
Suivre le taux de participation aux formations
Aider à l'anticipation des besoins et à la mise en œuvre des mesures d'ajustement des effectifs
Valider les évolutions (Agent de maîtrise, chefs de département)

**Assurer déploiement des actions de communication**

Déployer les actions de communication sur le terrain si nécessaire, explique la politique RH
Aider si besoin le Directeur de magasin dans les réunions de communication mensuelle
S'assurer que la communication interne est relayée vers tous les collaborateurs

**Favoriser la fluidité des informations**

Faciliter la remontée d'information et assurer des échanges réguliers
Utiliser le reporting RH comme outil de pilotage
S'assurer de la prise en compte des indicateurs comme éléments de développement de la rentabilité économique
Contribuer à améliorer les outils de gestion et les méthodes RH
S'assurer de la connaissance et de l'utilisation des infos par les opérationnels
Mettre en œuvre les plans d'actions visant à maîtriser le turn-over, l'absentéisme etc.
Prendre en compte la maîtrise de la masse salariale

**Faire respecter la convention collective et les accords d'entreprise**

Aider le cas échéant à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel
Participer si besoin aux réunions de CE et CHSCT
Veiller au suivi du fonctionnement des IRP (tenue régulière des réunions, informations obligatoires, renouvellement des instances)
Faciliter les relations des opérationnels avec les élus en général et les représentants des organisations syndicales
Prendre en charge ou participe à des dossiers, projets transverses au Département ou à la DRH

**Périmètre Paris/ Hauts de France.30 Magasins.**
**Mobilité sur les magasins tout au long de la semaine.**
**Présence dans les locaux 1 fois par semaine.**

**PROFIL**

Expérience de 7 ans sur un poste de RRH dans le domaine du retail ou dans un domaine multi-sites.
Titulaire du permis B
Disponibilité importante pour les déplacements.

Rémunération sur 13 mois
Congés additionnels
Intéressement
Participation
Télétravail
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Véhicule de fonction. **Utilisable dans un cadre personnel.**
Carte Essence/ péage.
Prime de vacances
Carte salarié : avantages
Restaurant d'entreprise

Statut cadre forfait jour

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 52 000,00€ à 56 000,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Question(s) de présélection:

- Avez-vous une expérience sur des populations cadres et non-cadres?

QUESTION OBLIGATOIRE

Expérience:

- RRH: 6 ans (Exigé)
- milieu Retail: 6 ans (Exigé)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 75 % (Exigé)

Lieu du poste : Déplacements fréquents