Chef D'equipe Production - Brest, France - Start People PONTIVY

Start People PONTIVY

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la transformation de produits verriers, vous êtes en charge de:

- **Mettre en place la démarche qualité**
- Réaliser et faire réaliser les autocontrôles et contrôles CEKAL
- Mettre en place des actions correctives en cas de non conformité
- Effectuer le suivi des actions correctives
- Faire respecter les consignes d'hygiène et sécurité et prévenir la hiérarchie en cas de non respect des consignes
- ** Organiser la production**:

- Participer aux réunions de production journalière
- Prendre connaissance des optimisations à réaliser
- Identifier la présence la matière 1ére
- Planifier la journée de production
- Vérifier la présence et la mise en place du personnel
- Adapter l'organisation au regard de l'absence de personnel : remplacer le personnel absent, ou ajuster avec les autres chefs d'équipes
- Prendre connaissance, auprès du chef de l'équipe précédente et communiquer au chef de l'équipe suivante l'état de la production (Fiche de production)
- Prendre connaissance du cahier des charges des clients et donner les informations nécessaires aux opérateurs
- ** Gérer et suivre la production**:

- Analyser, avec sa hiérarchie, les écarts de production et proposer des actions correctives
- Faire respecter les process définis
- Veiller à la bonne utilisation des équipements au poste de travail
- Gérer les restes à fabriquer et informer le responsable production, la logistique et si besoin l'optimisation
- Gérer ses stocks et réaliser ses demandes d'achats auprès du responsable production
- **S'assurer du bon fonctionnement des équipements et machines**:

- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Informer des problèmes techniques potentiels où à venir
- Effectuer le suivi des interventions
- **Gérer l'équipe**:

- Répartir les tâches en ajustant l'organisation en fonction des informations reçues de l'optimisation et de la coupe et en fonction des consignes.
- Faire appliquer le règlement intérieur et les procédures définies et prévenir la hiérarchie en cas de non respect
- Former les nouveaux arrivants au poste de travail
- Anticiper et gérer les conflits
- Organiser la rotation du personnel sur les postes dans une logique de polyvalence
- Evaluer le personnel via les entretiens annuels
- ** Assurer la communication interne**:

- Informer le responsable production (oral et écrit) des anomalies et dysfonctionnements rencontrés.
- Effectuer le suivi des corrections (défectueux) et des actions correctives décidées
- Communiquer les informations aux autres équipes
- **Etre force de proposition en particulier sur l'organisation entrée chaîne**

**Profil recherché**:
Vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire ? Vous être organisé, rigoureux et aimez manager ?

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