Project Manager - Lyon, France - RH & Solutions Agiles

RH & Solutions Agiles
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Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Pour une entreprise cliente en pleine expansion dans le secteur numérique, un poste de Project Manager est actuellement à pourvoir. Avec de nombreux projets en préparation pour développer le business en France et à létranger, et pour structurer en interne toute la partie produit, une personne capable de gérer et de suivre globalement ces initiatives est attendue.

**Responsabilités**:

- Gestion comptable et RH : Gestion des documents administratifs et de lassistante administrative, vision RH, et veille des compétences.
- Customer success : Mise en place et suivi des demandes clients.
- Office Management : Onboarding des nouveaux salariés.

**Informations contractuelles**:
Perspectives dévolution : Poste de COO

Processus de recrutement:

- Premier entretien avec la CEO.
- Rencontre avec léquipe.
- Intégration à léquipe.

Avantages:

- Tickets restaurant
- Mutuelle dentreprise
- Full remote à partir de septembre avec un déplacement/mois à Lyon ou Grenoble
- Matériel fourni : MacBook Pro M2 + téléphone

Informations supplémentaires:

- Date de début : ASAP
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Salaire fixe 38-42 k€+ indemnisation transport (y compris frais kilométriques) + tickets restaurants Swile + Mutuelle ALAN
- Mise en place de BSPCE à discuter

Forte appétence pour le digital : maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux, familiarité avec Workspace, Slack, Notion, Webflow, JiraCapacité à prendre des initiatives et à repérer les faiblesses organisationnelles. Hard skills : Optimisation des processus. Organisation, Pilotage, Suivi et Gestion de tous les projets internes et externes. Soft skills : Rigueur, organisation et priorisation. Forte capacité analytique et appétence pour les chiffres. Appétence pour la résolution de problèmes. Pragmatisme. Esprit "Just Do It" / "Get things done". Capacité à manager une équipe et à faire des feedbacks négatifs et positifs. Capacité d'écoute et aisance relationnelle. Expérience requise : 2 à 3 ans dans un poste similaire au sein d'une startup, scale-up ou encore legal tech, assurtech ou fintech. Maîtrise parfaite de l'orthographe et de la grammaire. Anglais : Lu, parlé, écrit. Localisation : résidence idéale en Savoie (73) ou en région Rhône-Alpes pour faciliter la communication avec l'équipe, mais le travail à distance complet est également envisageable.

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