- Collaborate with Talent Acquisition to streamline partnership and process ensuring fair and review of job offers.
- Build and deliver Total Reward education, training, communication, and change management plan that support HRBP, Managers and employees in understanding of total rewards philosophy and programs.
- Prepare procedures to insure the achievement of equitable and competitive employee compensation.
- Manage incentive and bonus plan design and administration.
- Maintain a working knowledge of federal and state legislation influencing compensation and benefits.
- Work on complex issues where analysis of situations or data requires an in-depth knowledge of the company.
- Participate in corporate M&A Projects ( development of methods, techniques and evaluation criteria for projects, and people.)
- Partner with HR Technology team on system automation and enhancement
- Develop and implement compensation programs that support overall business strategy to attract and retain the right talent.
- Work across-functionally to participate in projects based on the requirements and global compliance needs.
- The minimum education level required Bachelor's degree.
- 8+ years' experience managing compensation analysis and/or administration in a public company.
- Advanced skill level in Excel/PowerPoint
- Experience with compensation in a high-growth organization with a understanding of compensation principles, strategies, and practices.
- analytical and quantitative skills to manage large sets of data with the ability to interpret and present compensation data and insight.
- Experience prioritizing and leading projects in a collaborative environment.
- delivering pressing daily needs with an eye towards achieving long-term objectives
- Undergraduate degree in finance, business, human resources management, or related field
- Understanding of economic and accounting principles and practices and the analysis of financial data
- Communications effectiveness, including verbal, written, presentation and persuasion skills.
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Analyste Compensation
il y a 2 semaines
Elis Saint-Cloud, FranceAu sein du département Rémunérations et Avantages sociaux du groupe (C&B), vous aurez à la fois des missions relatives à la rémunération, aux systèmes d'information RH et à la Mobilité Internationale et notamment: · 1/ La Gestion de l'Epargne salariale (France): · - Vous serez le ...
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Analyste Compensation
il y a 3 jours
Lutèce executive Malakoff, France**Description entreprise**: · Lutèce Executive est un cabinet spécialisé en Management de Transition. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets en leur déléguant des experts opérationnels immédiatement. · Notre client, acteur majeur sur son secteur, reche ...
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Analyste Compensation
il y a 1 jour
Zara Paris e, France_ANALYSTE COMPENSATION & BENEFITS_ · **PERIMETRE DE RESPONSABILITÉ** · Au sein du département analyste et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle consistera à impulser la politique de Rémunération et d'avantages entreprise pour l'ensemble des populations en li ...
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Analyste Compensation
il y a 1 jour
Siège Fnac Darty Ivry-sur-Seine, FranceDans le cadre de la politique RH du Groupe, l'analyste C&B rattaché au Responsable C&B met en œuvre et adapte la politique de rémunération du Groupe dans un environnement composée de plusieurs sociétés juridiques et multi-sites (magasins, entrepôts, services centraux). · Ses miss ...
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Analyste Compensation
il y a 2 jours
Fnac Darty Ivry-sur-Seine, FranceFnac Darty est le leader européen de la distribution omnicanale dans l'électroménager, l'électronique et les produits culturels. · Au sein de la Direction Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez la Direction Rémunération & Avantages Sociaux. · Rattaché(e) au Responsable Rémun ...
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Alternant Analyste Compensation
il y a 1 semaine
ENGIE Courbevoie, FranceIdentifiant de la demande: 6867- Lieu de travail: Courbevoie, FR, 92400**Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et** · **à l'écoute ? · **Rejoignez la Team Alternance ENGIE* ...
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Business Analyst Compensation
il y a 3 jours
LR Technologies Groupe Paris, FranceLe Contexte: · Dans le cadre de notre projet Refonte IT Monétique, nous avons besoin d'un Business Analyst Compensation & Règlements, pour nous accompagner sur les changements que nous souhaitons mener sur notre SI Monétique. · Le Business Analyst Monétique aura pour missions: · ...
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Compensation & Benefit Analyst (H/F)
il y a 2 semaines
OMNES EDUCATION Paris e, FranceOMNES EDUCATION est un Groupe d'enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l'Ingénieur et Sciences politiques. · Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 17 Campus, nous formons a ...
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Stage - HR Compensation & Benefits Analyst
il y a 2 semaines
AXA Investment Managers Puteaux, FranceAXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d'actifs de premier plan proposant une gamme d'opportunités d'investissement diversifiée dans les classes d'actifs traditionnelles et alternatives. Avec nos produits, nous cherchons à diversifier et à faire fructifier nos porte ...
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Stage - HR Compensation & Benefits Analyst
il y a 2 semaines
AXA Puteaux, FranceRéférence de l'offre · 240004UA · Type de contrat · Stage · Niveau d'expérience · Etudiants · Société du groupeAXA Investment Managers · Famille métierRessources Humaines · Localisation · PUTEAUX, Hauts-de-Seine · **Votre rôle et vos missions**: · AXA Investment Managers (AXA IM) ...
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Analyste Compensation
il y a 2 semaines
METRO France Nanterre, France Temps pleinDescription du poste · Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service Compensation & Benefits (C&B) de METRO France, vous participez à la politique de rémunération globale (salaires, primes, avantages sociaux) visant à attirer de nouveaux talents et à fidéliser le ...
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Analyste Compensation
il y a 3 semaines
METRO France Nanterre, France À temps pleindu poste · Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service Compensation & Benefits (C&B) de METRO France, vous participez à la politique de rémunération globale (salaires, primes, avantages sociaux) visant à attirer de nouveaux talents et à fidéliser les collaborate ...
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Analyste Compensation
il y a 3 semaines
METRO/MAKRO Nanterre, France À temps pleinDescription de l'entreprise · Connaissez-vous METRO ? · N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût · Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, l ...
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Compensation Analyst
il y a 2 semaines
Dassault Systèmes Vélizy-Villacoublay, France RegularAbout our Company: · Medidata: Powering Smarter Treatments and Healthier People · About the Team: · As Compensation Analyst you will participate and support global annual compensation review process including merit, promotions, performance, bonus and equity. Additionally, you wil ...
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Alternance - HR Compensation & Benefits Analyst
il y a 1 semaine
BNP Paribas Paris, France**HR COMPENSATION & BENEFITS ANALYST - H/F - Alternance 24 mois.** · Ce poste basé à PARIS 9 est à pourvoir à partir du 1er septembre 2023 pour une durée de 24 mois. · **CONCRÈTEMENT VOTRE QUOTIDIEN ?**: · Au sein des Ressources Humaines du Groupe BNP Paribas et plus précisément ...
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Analyste compensation
il y a 1 jour
Groupe Fnac Darty Ivry-sur-Seine, France permanentDans le cadre de la politique RH du Groupe, l'analyste C&B rattaché au Responsable C&B met en œuvre et adapte la politique de rémunération du Groupe dans un environnement composée de plusieurs sociétés juridiques et multi-sites (magasins, entrepôts, services centraux). · Ses miss ...
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Analyste compensation
il y a 1 jour
FNAC DARTY Ivry-sur-Seine, France CDI· A propos de l'entreprise : · Présent dans 13 pays, Fnac Darty est un leader européen de lavente de produits de divertissement et de loisirs, d'électroniquegrand public et d'électroménager. Le Groupe, qui compte près de 25000 collaborateurs, dispose d'un réseau multiformat de p ...
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Sales Compensation Performance Analyst
il y a 3 semaines
Edenred Malakoff, FranceContexte · Au sein de l'équipe Pilotage de la Performance et BI (20aine de personnes), vous serez sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion Topline et rejoindrez l'équipe Topline/Revenus composée de 5 personnes (contrôleurs de gestion principalement). · Missions · ...
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Sales Compensation Performance Analyst
il y a 2 semaines
PROWEBCE Malakoff, FranceFaites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. · Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. · Nous savons qu'il y a de ...
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Sales Compensation Performance Analyst
il y a 2 semaines
Edenred Malakoff, France À temps pleinTake a step forward and let Edenred surprise you. · Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. · We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expa ...
Senior Compensation Analyst - Vélizy-Villacoublay, France - Dassault Systèmes
Description
About our Company:
Medidata: Powering Smarter Treatments and Healthier People
About the Team:
As Senior Compensation Analyst you will manage the global end-to-end annual compensation review process from planning through execution including merit, promotions, performance, and bonus payout. You will be a strategic and operational compensation partner to key stakeholders to understand our needs and identify necessary solutions. Conduct market analysis and use market insights to support strategic compensation decision.
Responsibilities:
Qualifications:
The salary range posted below refers only to positions that will be physically based in New York City. As with all roles, Medidata sets ranges based on a number of factors including function, level, candidate expertise and experience, and geographic location. Pay ranges for candidates in locations other than New York City, may differ based on the local market data in that region. The base salary pay range for this position is $114,750 to $153,000.
Base pay is one part of the Total Rewards that Medidata provides to compensate and recognize employees for their work. Most sales positions are eligible for a commission on the terms of applicable plan documents, and many of Medidata's non-sales positions are eligible for annual bonuses. Medidata believes that benefits should connect you to the support you need when it matters most and provides best-in-class benefits, including medical, dental, life and disability insurance; 401(k) matching; flexible paid time off; and 10 paid holidays per year.
Equal Employment Opportunity:
In order to provide equal employment and advancement opportunities to all individuals, employment decisions at Medidata are based on merit, qualifications and abilities. Medidata is committed to a policy of non-discrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, sex (including pregnancy, childbirth or medical or common conditions related to pregnancy or childbirth), sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, familial status, national origin, ancestry, age, disability, veteran status, military service, application for military service, genetic information, receipt of free medical care, or any other characteristic protected under applicable law. Medidata will make reasonable accommodations for qualified individuals with known disabilities, in accordance with applicable law.
Medidata follows a hybrid office policy in which employees who live within 25 miles of a Medidata office are expected to work on site a certain number of days per week (with the specific in-office days to be designated by your team). On July 8, 2024, employees will be expected to work on site at least 2 days per week. This will increase to at least 3 days per week beginning January 2, 2025.
Applications will be accepted on an ongoing basis until the position is filled.
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