Alternant Logistique - Aix-en-Provence, France - Crosscall

Crosscall

Entreprise vérifiée

Aix-en-Provence, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rattaché(e) au Directeur Logistique, vos principales missions sont les suivantes:
1. LOGISTIQUE

a) Gestion opérationnelle:

- Support de la gestion quotidienne (logistique e-commerce & siège)
- Gestion de stock

b) Développement:

- Amélioration des processus
- Gestion de stock
- Gestion des flux/inventaires

2. TRANSPORT
- Mise en place de nouvelles solutions
- Amélioration des outils de suivi & des procédures
- Développement de flux spécifique
- Support dans la création d'un flux intégré door 2 door
- Gestion d'opération dédiée - support opérationnel

Savoirs:

- Avoir un excellent niveau en orthographe et en calcul

Savoir-faire:

- Maîtriser les outils bureautique (Pack Office)

Savoir-être:

- Rigueur & dynamisme
- Sens de la communication
- Bonne résistance au stress
- Travail en équipe
- Chez CROSSCALL nous pensons que la diversité des profils fait la richesse des équipes. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et luttons contre toute forme de discrimination._

Qui sommes nous ?

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie. L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d'unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.

**Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant**:
1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif )

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.