Alternance Ressources Humaines - Clermont-Ferrand, France - SNCF

SNCF

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'employeur**

Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

**Description du poste**
**En appui à la Responsable GU**
- Suivi de l'utilisation d'un portefeuille GU simple (type pôle QS) à travers les logiciels IDAP, ASR, congés repos
- Suivi de l'utilisation du portefeuille intérimaires : assemblage des données (heures / EVS) pour transmission aux entreprises de travail temporaire
- Suivi des dossiers d'accident du travail : assemblage des dossiers, transmission et suivi auprès de la CPR/CPAM
- Suivi des absences de longue durée
- Traitement des demandes de CET : réception, saisie, suivi
- Traitement des demandes de Facilités de Circulation ponctuelles

**En appui aux RH de Proximité sur le domaine Formation**
- Organisation des formations locales : logistique (réservation salles, repas), création des sessions dans LOCALFORM, transmission des convocations et amortissements dans les outils
- Planification des formations en campus : suivi des demandes en cours et des priorisations faites, proposition des calendriers aux entités, bouclage avec les RHP
- Suivi de l'absentéisme en formation
- Pilotage et suivi des formations SST : suivi des besoins en formation initiale / recyclage, élaboration d'un calendrier annuel, suivi des inscriptions / remplissage des sessions

NB : les missions pourront évoluer en fonction des actualités et des besoins/demandes de l'alternant

**Profil recherché**
- Connaissances en gestion, en bureautique et en règlementation du travail
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens de l'organisation
- Discrétion / confidentialité / rigueur
- Bonne présentation et aisance à l'écrit comme à l'oral
- Travail en équipe

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.