Responsable de Chantiers Espaces Verts Et Urbains - Rillieux-la-Pape, France - Association REED - Groupe GEIM

Description

Dans le respect du projet associatif et en étroite collaboration avec la direction générale et les fonctions supports du groupe, le-la responsable sera garant du bon fonctionnement de l'ensemble des activités : d'entretien des espaces verts, d'aménagement paysager, de maraîchage et d'entretien des espaces urbains (collecte d'encombrants auprès des bailleurs).

Il-elle manage une équipe composée d'environ 8 personnels permanents (coordinateurs et encadrants techniques, conseiller en insertion) et 50 personnels en insertion

**Responsabilités principales**:
**1. Développement commercial, garantie des contrats**

- Participer à l'élaboration de la politique commerciale en accord avec les orientations stratégiques du groupe et en assurer la déclinaison opérationnelle en:
⇢ Développant de nouvelles offres et prestations techniques, analysant le marché

⇢ Effectuant une veille des marchés et en participant à la rédaction technique des appels d'offre et réponse aux marchés

⇢ Menant des négociations avec les clients

- Effectuer des visites de chantier préalable à l'établissement d'une proposition commerciale

- Réaliser des reportings d'activité et de suivi budgétaire

- Rédiger les bilans d'actions

- Assurer le relationnel et la fidélisation client

**2. Développement partenarial et institutionnel, pilotage et ingénierie de projets**:
- Participer aux relations partenariales et institutionnelles en cohérence avec la stratégie du groupe

- Participer au développement de projets transversaux en lien avec les directeurs de projets internes et externes

- Participer aux actions de recherche de financements

**3. Garantie de la production technique**

Avec l'appui du coordinateur technique:
- Garantir la réalisation technique et la qualité des prestations

- Veiller à la sécurité des chantiers

- Accompagner et apporter une expertise aux encadrant-e-s dans la réalisation des travaux et dans l'accompagnement des salarié-e-s en insertion

- Etablir ou contrôler les devis, bordereaux de prix, bons de commande, et évaluation du marché

- Superviser l'administration des ventes et garantir les conditions de facturation auprès du service comptable

- En lien avec le coordinateur technique, assurer l'approvisionnement en matériel (achats fournisseurs) et garantir le bon fonctionnement et l'entretien de la flotte des véhicules, des machines et outils

**4. Mise en œuvre de la politique d'insertion **(en contexte de multi agrément d'insertion : atelier et chantier d'insertion et entreprise d'insertion)

À partir des objectifs négociés avec les financeurs (et la DEETS en particulier):
- Assurer le recrutement des salariés en insertion

- Veiller à la qualité d'accueil, d'intégration et d'encadrement des salariés

- Assurer le suivi des parcours d'insertion et de formation

- Assurer le suivi des contrats de travail et de leur renouvellement

- Participer à la rédaction des bilans d'insertion

- Garantir le respect de la réglementation de l'IAE

**5. Management et GRH**

- Manager une équipe de 10 personnes (coordinateur, encadrant-e-s techniques, conseiller-ère-s en insertion, etc.)

- Animer, fédérer et motiver les équipes, accompagner leur développement

- Coordonner l'intervention des équipes de travail

- Garantir la sécurité des biens et des personnes

- Gérer les situations d'urgence et de conflits

- Garantir l'atteinte des objectifs socio-économiques déterminés par les différentes conventions et marchés publics

- Superviser le travail de l'administration du personnel en lien avec fonctions supports du groupe

- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et de contentieux en lien avec le service RH

**Profil recherché**

- Bac + 3/4 secteur des espaces verts, management d'organisation

- Expérienceprofessionnelle réussie dans le domaine des espaces verts ayant permis de développer des compétences de:
⇢ Réponse à appels d'offres

⇢ Développement commercial et gestion de la relation client

⇢ Gestion de projet

⇢ Gestion financière

⇢ Représentation institutionnelle

⇢ Management d'équipes y compris en situation complexe

- Approche des sujets « politique de la ville »

- Excellentes compétences relationnelles

- Motivation pour rejoindre le champ de l'IAE

- Organisation, leadership, analyses stratégiques et opérationnelles

- Permis B obligatoire

**Conditions d'emploi**

- CDI - Statut cadre - Travail du lundi au vendredi

- Poste basé à Rillieux-la-Pape/Déplacements sur la Métropole de Lyon avec véhicule de service

- Rémunération selon expérience et profil

**Offre à pourvoir dès que possible**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel