Gestionnaire Paie - Lisses, France - MARTIN BROWER

MARTIN BROWER

Entreprise vérifiée

Lisses, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

**Vos missions**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Paie & Administration du Personnel adjointe, vous intégrerez une équipe de 6 personnes.

Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 200 paies. A ce titre, vos missions consisteront à:
- Réaliser l'établissement des paies et de la DSN en conformité avec la législation sociale et contractuelle,-
- Gérer l'Administration du Personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs :- Déclarations auprès des organismes sociaux, rédaction des contrats de travail et avenants, constitution du dossier du personnel, rédaction d'attestations diverses, suivi des visites médicales, des périodes d'essai, établissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrats-
- Suivi des différents tableaux de bord ainsi que la base de données RH.-
- Réaliser le suivi et contrôle des temps et des absences diverses.Profil recherché

**Votre profil**:
De formation supérieure en Paie / RH de niveau Bac+3 minimum, vous possédez une **expérience de minimum 3 ans **en paie et administration du personnel.

Les techniques de paie n'ont plus de secret pour vous et vous connaissez la législation du travail.

A l'aise avec les SIRH (la connaissance de CEGID est un plus), **la maîtrise d'Excel est indispensable au poste.**

Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et des priorités.

Vous possédez une bonne capacité d'écoute, avez le sens du relationnel et aimez travailler en équipe.

Concentration et précision seront vos meilleurs atouts.

**Rémunération et avantages financiers**:
Notre package de rémunération est composé d'un salaire annuel fixe sur 13 mois, d'une prime sur objectifs + RTT + Participation/Intéressement + Plan Epargne Retraite +Tickets restaurants + Mutuelle + 100% du titre de transport.

**Process de recrutement**:
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante:
- Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),-
- Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité,-
- Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipesCompétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Microsoft Excel
Administratif

**Voir plus**

Entreprise
- Avec plus de salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations. - Autres offres de l'entrepriseSalaire

A partir de 21 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Responsable administration du personnel

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d'activité du poste

TRANSPORTS ROUTIERS DE FRET INTERURBAINS

Télétravail

Total possible