Gestionnaire RH - Sens, France - Centre Hospitalier de Sens

Centre Hospitalier de Sens
Centre Hospitalier de Sens
Entreprise vérifiée
Sens, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Gestionnaire RH — H/F (Mutation - CDI)

Gestion du pôle Médecine et binôme avec la gestionnaire RH du pôle FME, administratif et logistique.
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

**ACTIVITES**:
Recrutement

** Constitution des dossiers d'embauche**: Recueil et contrôle des pièces administratives
 Demandes de formation Sillage (Aides-soignants, aides médico-administratifs)
 Demandes de badges et accès réseau
 Saisie des dossiers d'embauche dans le logiciel de gestion
 Gestion administrative collective et individuelle des agents

** Suivi des renouvellements de contrats de travail**: Elaboration de contrats et des avenants

Gestion des emplois aidés et des services civiques
 Etude des demandes
 Elaboration et suivi des dossiers de recrutement
 Evaluation des agents

Suivi de la carrière (disponibilités, détachements,)
 Rédaction des décisions administratives
 Mise à jour et suivi des tableaux relatifs aux mouvements du personnel (entrées-sorties, Changements d'affectation) et aux positions statutaires

Absences pour raison de santé
 Saisie des arrêts maladie, accidents du travail, en l'absence de la gestionnaire absentéisme

Gestion des remplacements ponctuels (1 jours/semaine)
 Mise à jour sur le logiciel de gestion du temps
 Création des dossiers de recrutement
 Suivi des dossiers du personnel temporaire (2F)

Gestion des congés bonifiés

** Constitution des dossiers**: Recueil et contrôle des pièces administratives
 Réservation des billets auprès de la compagnie aérienne

Gestions administrative courante
 Rédaction de courriers divers
 Mise à jour des tableaux de suivi
 Enregistrement et distribution du courrier RH
 Suivi et contrôle de la gestion du temps
Connaissances Particulières Requises
 Connaissance de la réglementation relative à la fonction publique hospitalière
 Connaissance de logiciel de gestion du temps
 Connaissance du logiciel CPage-i
 Connaissance du logiciel BO (souhaitée)
 Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
 Capacité rédactionnelle exigée

 Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier
 Expérience dans les ressources humaines de la fonction publique exigée

Qualités Professionnelles
 Rigueur et méthode
 Disponibilité et sens du service.
 Réactivité, adaptabilité et polyvalence
 Esprit d'initiative et anticipation
 Respect de la confidentialité et discrétion
 Sociabilité et diplomatie
 Capacité organisationnelle

**Description des savoir-faire**:

- Communication
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Logiciel dédié à la gestion RH
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Centre Hospitalier de Sens
situé à 1h de Paris par SNCF - A5 - A6
Sens
Bac + 2
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Agent d'administration
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