Chargé de Projets Prévention Et Conditions de - Rouen, France - Région Normandie

Région Normandie

Entreprise vérifiée

Rouen, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La **Direction Vies et Accompagnements** est composée de trois services:

- Un _service développement des compétences_, chargé de la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité ;
- Un _service prévention et qualité de vie au travail_, composé d'un pôle action sociale, un pôle prévention et un pôle gestion santé au travail ;
- Un _service accompagnement et conseils en organisation chargé de l'accompagnement _social, de l'accompagnement professionnel individuel et collectif des agents, des services et des directions, du conseil en organisation, de l'animation des réseaux de managers.

**Missions**:
Au sein de la Direction Vies et Accompagnements, le **service Prévention et Qualité de Vie au Travail** est composé de 3 pôles (Action Sociale - Prévention et Conditions de Travail - Gestion Santé au Travail).

Au sein du Pôle, la mission principale du conseiller de prévention est d'assister et de conseiller en mode projet l'autorité territoriale et les services dans le développement de la culture de prévention afin d'assurer la santé et sécurité auprès des agents, de prévenir les risques psycho sociaux et d'atteindre une qualité de vie et de condition de travail.

**Activités attendues sur le poste**

**Prévention des risques** / **Réseau Environnement Santé** (RES)**
- Participer à la mise à jour du Document Unique ;
- Capitaliser ses compétences en ergonomie ;
- Intervenir auprès des managers et des agents sur les risques professionnels par la sensibilisation et les mesures de prévention notamment avec le club des managers et les réseaux métiers ;
- Participer à la planification et à la mise à jour du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ;
- Participer à la mise en œuvre des marchés vêtements de travail et Equipements Professionnels Individuels ;
- Rédiger des référentiels - fiches de risques professionnels et des documents de sensibilisation ;
- Rédiger des bilans, comptes-rendus des actions menées ;
- Participer aux actions de maintien et de retour au poste et aux rencontres avec les médecins de prévention (selon l'ordre du jour)

**Dialogue socia**l** / **Transversalité**
- Intervenir sur les dossiers présentés en Comité Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)/Comité Social Territorial (CST) dans son domaine d'activité ;
- Participer aux réunions et aux groupes de travail du CHSCT/CST en apportant une expertise technique et réglementaire (rédiger les courriers et les relevés de conclusions) et mettre en œuvre les actions relevant de son champ d'intervention.

**Bilans - indicateurs - veille technique**
- Renseigner les indicateurs, tableaux et outils de suivis dans le domaine d'activité, du pôle, service et direction.

**Profil**:
**Connaissances principales attendues sur le poste**
- Connaître le fonctionnement de la collectivité et ses partenaires ;
- Connaître les règles en matière d'hygiène, de sécurité, de santé et des conditions de travail ;
- Connaître le Document Unique et l'ergonomie ;
- Animer des réunions ;
- Connaître la création, la gestion et l'animation d'un projet.

**Savoir-faire relationnels**
- Savoir prendre des décisions ;
- Savoir travailler en équipe et en partenariat ;
- Être en proximité avec les agents, être à l'écoute ;
- Savoir s'exprimer en public ;
- Être rigoureux, sérieux, autonome et organisé.

**Logiciels utilisés** : Microsoft office 365, logiciels courrier (Elise) et financier (Grand Angle), gestionnaire des subventions (Espace des Aides) et des délibérations (R'Délib).

**Conditions générales**:
**Relations fonctionnelles internes et externes**
- Service de la collectivité et EPLE ;
- Représentant du personnel ;
- CHSCT/CST ;
- Les partenaires agissant dans le domaine de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité ;
- Agents de la collectivité.

**Contraintes du poste**
- Déplacements sur l'ensemble du territoire Normand ;
- Interventions possibles au voisinage d'installations électriques BTA/HTA, en hauteur, en sous section 4 amiante, plomb, radon.

**Opportunités**

Horaires réguliers - Télétravail possible - Action sociale - Restaurant administratif (Rouen) - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Gare SNCF à proximité.

**Conditions de recrutement** : r**émunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.**

**Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.**

Filière : Administrative

Réf. : DVA/CP/265

Catégorie : A

Fin de publication : 25/02/2024

Direction : DVA (Vies et Accompagnements)

Service : DVA / Service Prévention et Qualité de Vie au Travail

Résidence administrative : Rouen

Grade : Attaché ; Attaché principal