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    Gestionnaire Administration du Personnel F/H - Lyon, France - Domino RH

    Domino RH
    Domino RH Lyon, France

    il y a 5 jours

    Default job background
    Description
    Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Avec 750 collaborateurs, 170 agences/bureaux en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

    Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons pour notre Siège social basé à Lyon 3ème, un HRBP/Gestionnaire RH spécialisé dans le travail temporaire . Poste à pourvoir immédiatement.

    Rattaché au Responsable Ressources Humaines Intérimaire, vous assurez les missions suivantes :

    Contrôle à distance de la conformité administrative (ex : DPAE, dossiers intérimaires, contrats)
    - Administration du personnel et des logiciels métiers (ex : mutuelle, Topaze, AG2R Paie)
    - Contrôle de conformité des éléments de paies et du respect de la législation sociale, suivant les conventions collectives de nos clients ;
    - Support aux opérationnels et formation :
    - Hotline des agences, des centres de traitement administratif et de l'encadrement opérationnel pour l'utilisation des logiciels et des questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
    -Animation de formations, à distance ou en présentiel, sur les outils et procédures internes
    -Création, mise à jour de procédures et suivi de leur mise en application
    -Amélioration continue des outils

    Accompagnement de l'encadrement opérationnel et des agences dans la prévention des principaux risques métier : accident du travail, Urssaf, impayés, Prud'hommes, litiges commerciaux, travail dissimulé
    -Identification des situations à risques, notamment à travers les indicateurs de performance, et participation aux actions correctives en lien avec l'encadrement opérationnel

    Titulaire à minima d'un Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez été amené à acquérir une expérience de minimum 2 ans, idéalement sur un poste similaire.

    Rémunération fixe et primes sur objectifs : package total en 28-32k€
    Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / an
    Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté) - prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté).
    Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.


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