Ou Un Chargé de Visite Et Maîtrise D'énergie - Colmar, France - Collectivité européenne d'Alsace

Collectivité européenne d'Alsace

Entreprise vérifiée

Colmar, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Missions

La Direction de l'Habitat et de de l'Innovation Urbaine (DHIU) s'inscrit à la croisée des solidarités sociales et du développement des territoires. A ce titre, elle a pour objectif de participer à l'aménagement durable et solidaire des territoires en corrigeant les limites du marché immobilier, de garantir le droit au logement pour tous, y compris les publics fragiles (DALO, PDALHPD) et d'assurer les appuis pour développer le marché du logement (public, privé, neuf, ancien, etc).

Elle garantit la mise en œuvre de la feuille de route politique de la politique départementale de l'habitat et de la délégation des aides à la pierre de l'Etat et de l'ANAH (Agence Nationale de l'Habitat), s'assure de la pertinence et de l'efficience de la politique de l'habitat en fonction des évolutions de l'environnement politique, social, économique et réglementaire national et local et s'appuie sur les services pour renforcer le rôle de levier de l'habitat dans la politique d'aménagement du territoire et dans les autres politiques menées par la CeA (jeunesse, autonomie, culture, environnement, attractivité).

Sous la responsabilité du chef de service, le chargé de visite et maîtrise d'énergie réalise des visites socio-techniques aux domiciles des ménages en situation de précarité ou vulnérabilité, rédige un compte-rendu et oriente les ménages dans le cadre de la mise en œuvre des missions du Slime, dispositif de diagnostic et d'accompagnement des ménages en précarité énergétique, sur les territoires haut-rhinois des vallées de Guebwiller, Thann-Cernay et Ensisheim.

Fonction

Mission Slime sur le Haut-Rhin:

- Organise la détection des ménages susceptibles de bénéficier d'une visite à domicile, en lien avec les espaces solidarité de la Direction de l'Action Sociale de Proximité, les CCAS et les associations intervenant auprès du public en précarité,
- Effectue des visites au domicile des ménages locataires ou propriétaires repérés ou demandeurs, pour établir un diagnostic du bâti, des consommations et avoir un regard sur les équipements (entretien d'1h30 environ),
- Délivre des conseils d'usage et de bon comportement aux ménages en lien avec la réalité du logement,
- Fournit de petits équipements peu onéreux permettant de réaliser rapidement des économies financières et/ou d'améliorer le confort (ampoule basse consommation, prise coupe veille interrupteur, joint de fenêtre, etc.),
- Oriente les ménages vers les dispositifs adaptés à leur situation : amélioration du bâti ou accompagnement social,
- Participe à des actions d'animation de « lutte contre la précarité énergétique » en territoire.

Profil recherché

**Compétences**:

- Intérêt pour le domaine du logement et des économies d'énergie
- Connaissance de l'environnement partenarial dans le domaine de l'habitat et de la rénovation énergétique, de la maîtrise de l'énergie et plus largement des écogestes (formation assurée)
- Connaissance de l'outil informatique
- Connaissance des techniques d'entretien individuel (formation assurée)

**Savoir-faire**:

- Etre capable d'observation, d'analyse, d'évaluation
- Etre rigoureux, organisé et savoir gérer son temps de travail
- Savoir mener des entretiens individuels
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rédiger des comptes rendus
- Savoir établir des relations privilégiées avec ses interlocuteurs
- Savoir transmettre de l'information et des savoir-faire à différents publics
- Utiliser l'outil informatique

**Savoir-être**:

- Disponibilité
- Sens des relations humaines : sensibilité, bon relationnel et capacité d'empathie par rapport aux bénéficiaires
- Capacité d'écoute
- Sens de la pédagogie
- Capacité d'adaptation à différents publics et à différents contextes
- Autonomie

Statut et particularités liées au poste
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou adjoint techniques territoriaux
- A défaut, recrutement par voie contractuelle ; CDD avec renouvellements possibles
- Niveau de formation : CAP/BEP
- Débutant accepté
- Permis B exigé
- Poste à temps complet
- Déplacements 5 à 6 fois par semaine sur le Haut-Rhin et ponctuellement sur le Bas-Rhin
- Résidence administrative : HCeA, avenue d'Alsace à COLMAR
- Primes, RTT, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, possibilité de télétravail, adhésion au CNAS, amicale du personnel.

24/03/2024