- Est impliqué(e) dans la vie de l'entreprise adaptée et de la plateforme ANAIS de proximité
(réunion institutionnelle, ...), - Participe aux recrutements en adéquation avec les perspectives de l'EA
- Apporte son expertise pour mettre en oeuvre le projet socioprofessionnel de la personne
accompagnée, - Accompagne le salarié dans la demande de renouvellement de son orientation en EA,
- S'assure que les conditions personnelles du salarié sont adaptées par rapport à son projet
professionnel, - Signale/Oriente les problématiques sociales vers les dispositifs de droit commun
- Oriente, conseille vers les formations les plus adaptées au projet, peut aussi les construire
afin de répondre à une demande particulière, - Informe/alerte/prévient des savoirs être et des savoir-faire attendus du milieu ordinaire,
- Contribue, participe à monter en compétences le salarié (Aide à la mise en place du CPF,
formation, adaptation des missions en ) - Contribue, participe et organise la mise en oeuvre du projet professionnel de la personne
accompagnée (stage, mise à disposition, PMSMP, visite d'entreprises, ... etc.), - Assure une veille sur l'environnement socioéconomique du territoire,
- Construit une relation partenariale avec les acteurs de l'insertion professionnelle du
territoire, - Peut être amené à contribuer à des activités d'admission et d'accompagnement des
travailleurs vers les services de suivi externes à l'établissement, - Prospecte pour offrir des opportunités d'emploi aux travailleurs en fonction de leur projet,
- Participe et fait participer les salariés en situation de handicap à des actions relatives à
l'insertion professionnelle : Duoday, salons spécialisés, semaine du handicap et jobdating, - Identifie et coordonne les actions de sensibilisation à destination des entreprises du
milieu ordinaire accueillant les travailleurs en situation de handicap, - Apporte son expertise pour l'adaptation des postes destinés aux salariés en situation de
handicap - Doit-être capable (en ayant une vision extérieure) d'évaluer le travail en rapport aux
salariés, au sens large (poste de travail, environnement de travail, ambiance, compréhension,
missions confiées, politique de management de l'EA etc...) - Peut être amené à encadrer des stagiaires dans le cadre de ses activités,
- A le devoir de rendre compte de son activité en permanence et notamment dans le cadre
de l'écriture du rapport d'activité (dialogue de gestion), - Peut être amené(e) à coordonner les plans de formations individuelles des travailleurs
dans le cadre de l'accompagnement et le suivi des personnes vers des formations spécifiques
soutenant leur projet professionnel (mobilisation du Compte Personnel de Formation, du Plan de
Développement des Compétences, RAE, VAE, CQP, bénévolats de compétences ...) - Contribue à enrichir le carnet de parcours et de compétences des salariés en situation de
handicap afin de le valoriser lors des démarches d'insertion engagées. - A la demande de la direction et/ou salarié, il peut participer aux entretiens professionnels
- Participe ou anime la création des fiches de poste (type fiche ROME) sur les métiers
existants au sein des entreprises adaptées.
À l'occasion de la sortie du salarié de l'entreprise adaptée - Assure la sortie positive du salarié dans les meilleures conditions pour la personne
concernée et le nouvel employeur - Assure un suivi (veille) entre le salarié concerné et l'entreprise nouvelle après sa sortie de
l'entreprise adaptée.
Compétences et aptitudes : - Connaissance du secteur du handicap ;
- Connaissance du secteur social ;
- Savoir élaborer des tableaux de bord et de suivi ;
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ;
- Communication, coordination, confidentialité ;
- Autonomie dans la gestion de ses activités, gestion des priorités et force de proposition ;
- Capacité à travailler en équipe ;
Profil : - Titre professionnel de niveau V de conseiller/e en insertion professionnelle
- Expérience souhaitée
- Connaissance des publics accueillis
- Permis B obligatoire
Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous
présentation de justificatifs. - Poste à pourvoir dès que possible
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Référent de parcours socio professionnel
il y a 2 jours
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Vitamine T Paris, France**Tu as toujours rêvé d'être du développement d'une entreprise pleine de sens qui allie insertion professionnelle, économie circulaire et création d'emplois locaux ?** · C'est parfait, nous avons le poste qu'il te faut · **Maelle, Responsable d'Agence cherche futur.e sur le p ...
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VSGP Fontenay-aux-Roses, FranceLimitrophe au sud de Paris, l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de habitant ...
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Chargé D'insertion Socio-professionnelle
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ANAIS ESAT de PARIS Paris, FranceL'ESAT de la Fondation ANAIS installé à Paris recherche un · **Chargé d'Insertion Socio-Professionnelle H/F** · Dans le cadre du projet d'établissement, sous la responsabilité de la direction et en équipe pluridisciplinaire: · - Il/elle accompagne les usagers ou futurs usagers de ...
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Groupe SOS Jeunesse Paris, FranceL'association Plateforme i développe des programmes à forte valeur ajoutée pour répondre aux défis de l'inclusion dans l'emploi. Plateforme i met son expertise et son engagement au service des jeunes décrocheurs, des adultes à faible niveau de qualification, en parcours d'inserti ...
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Emmaus Défi Paris e, France_Vous êtes intéressée par le secteur de l'insertion professionnelle et par la notion d'accompagnement global, et pour vous, permettre à des personnes en situation de grande précarité d'accéder à un emploi constitue une part essentielle de cet accompagnement global._ · A propos d' ...
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Éducateur⋅rice Socio-professionnelle
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Carton Plein Nanterre, France**CONTEXTE** · Carton Plein est une association d'inclusion sociale et professionnelle. Par le travail, les personnes raccrochent progressivement avec l'emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logementPour mener à bien ce proj ...
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Chargé D'insertion Socio-professionnel
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Chargé d'accompagnement socio-professionnel, à Paris
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Parcours Chargé d'Affaires Professionnels H/F
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UN·E CONSEILLER·ÈRE EN INSERTION SOCIO PROFESSIONNELLE
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Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Drancy, France CDDRaison d'être du poste · Accompagnement social individuel et collectif spécifique basé sur les questions liées à linsertion socio professionnelle. · Missions principales · Au sein de la circonscription de service social : · Effectuer la première évaluation sociale des nouveaux ...
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ARS Ile-de-France Saint-Denis, France Temps completDescription du poste · Versant · Fonction Publique d'Etat · Catégorie · Catégorie A (cadre) · Domaine et Métier · SANTÉ - Chargée/Chargé de programmes de santé publique · Intitulé du poste · Chargé de mission service du parcours des professionnels médicaux H/F · Descriptif d ...
charge parcours socio-professionnel - Paris, France - ANAIS
Description
Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique.
Rattaché aux Directeurs du secteur d'Alençon, vous serez l'acteur en charge d'accompagner dans leur
parcours les travailleurs dans le cadre de leur projet socioprofessionnel en relation constante avec l'équipe
de l'entreprise et le réseau externe.
Missions :
Lors de l'accompagnement au sein de l'entreprise