Auxiliaire de Puériculture - Sophia Antipolis, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Sophia Antipolis, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Commune de Valbonne**
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne
VALBONNE

**Lieu de travail**
- Valbonne Sophia Antipolis

**Poste à pourvoir le**
- 01/02/2023
- 31/01/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Enfance, famille > Petite enfance**Grade(s) recherché(s)**
- Auxiliaire de puériculture de classe normale
- Auxiliaire de puériculture de classe supérieure**Métier(s)**
- Assistant ou assistante éducatif petite enfance**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Débutant**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi-accueil de l'Ile Verte, vous aurez pour principales missions d'accueillir les enfants et leurs parents et de répondre aux besoins physiques, psychologiques et physiologiques de l'enfant dont vous avez la charge.

**Missions et conditions d'exercice**
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant ;
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la " séparation " en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ;
- Materner l'enfant ;
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel ;
- Assurer sa sécurité ;
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants leur permettant d'expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ;
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir ;
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie ;
- Verbaliser à l'enfant ;
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe ;
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap ;
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe ;
- Respecter le régime alimentaire ;
- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs ;
- Participer à la surveillance médicale des enfants ;
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent ;
- Participer à la coéducation en lien avec les familles ;
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien ;
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant ;
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe ;
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la structure ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement ;
- Etre force de propositions pour tous projets internes et transversaux ;
- Transmettre des informations aux responsables et aux personnes concernées (collègues et familles) ;
- Participer aux réunions ;
- Encadrer et accompagner les stagiaires et apprenti(e)s.

Conditions de travail:
- Veiller au devoir de réserve et au secret professionnel ;
- Remplacer dans les autres sections ou établissements (mobilité) ;
- Horaires variables en journée continue ;
- Temps de travail annualisé ;
- Environnement bruyant.

**Profils recherchés**
- Qualités professionnelles et profil:
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé ;
- Formation gestes et 1ers secours ;
- Formation continue souhaitable ;
- Documentation sur place ou autre ;
- Réglementation HACCP à connaître ;
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus ;
- Respecter les protocoles ;
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives ;
- Observer ;
- Savoir accueillir et écouter ;
- Proposer des activités adaptées ;
- Permis B.

Savoir Etre:
- Capacité d'adaptation et disponibilité ;
- Dynamisme et patience ;
- Qualité relationnelles ;
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Créativité ;
- Bienveillance ;
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Monsieur le Maire
- DRH - Service Emploi et Compétences
- Mairie de Valbonne
- Hôtel de Ville - BP 109
VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex