Alternant Assistant RH - Damparis, France - Stanley Black&Decker Distribution

Stanley Black&Decker Distribution

Entreprise vérifiée

Damparis, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**La Société STANLEY BLACK & DECKER DISTRIBUTION,**

Filiale du Groupe STANLEY BLACK & DECKER, groupe international américain de plus de
58 000 personnes réparties dans le monde entier, est le leader de la distribution d'outillages à main destinés à différents marchés (industrie, automobile, construction, grandes surfaces de bricolage), recherche pour son centre de distribution de Damparis un(e) _**ALTERNANT ASSISTANT RH H/F**_

**Type de contrat**: Alternance (1 an) **Poste à pourvoir **:Rentrée 2023

**Lieu** : Damparis Dole **Secteur **:RH

**MISSIONS**

En tant qu'Alternant Assistant Ressources Humaines, vous assisterez au quotidien le Chargé des RH et la RRH du site.

Vrai relai de communication local, vous aurez en charge de représenter le service RH auprès des salariés et contribuer aux projets RH à développer sur le site.

**RESPONSABILITÉS / TÂCHES**
- **Administration du personnel**
- Être en mesure d'assurer l'intégration des nouveaux entrants dans la société : remise des documents d'entrée, du badge d'accès(stagiaire, CDI, CDD, intérim),
- Renseigner les éléments constitutifs des contrats de travail et avenants,
- Tenir à jour les dossiers individuels du personnel (formations, maladies, discipline ),
- Créer les badges d'accès et contrôler les accès en partenariat avec le service sécurité,
- **Gestion du personnel Intérimaire**
- Effectuer les demandes d'intérimaires auprès des agences en fonction des demandes internes,
- Sélectionner les profils proposés par les agences,
- Créer les dossiers en GTA, paie et GSTYLE,
- Assurer l'accueil des intérimaires : remise des documents et du badge,
- Vérifier les contrats et les factures,
- Assurer le suivi et la vérification des heures par semaine et les transférer aux agences pour paiement,
- Mettre à jour le tableau de suivi hebdomadaire et mensuel,
- Réaliser les évaluations de fin de mission des intérimaires sortants,
- Tenir à jour le fichier d'évaluation des intérimaires,
- Être l'interlocuteur privilégié des agences d'intérim dans l'entreprise,
- **Gestion administrative quotidienne du service RH**
- Collecter, trier, enregistrer et distribuer les courriers et messages du service,
- Expédier les courriers et messages du service,
- Filtrer les communications téléphoniques et assurer les prises de contact et de renseignements entre le service et l'extérieur,
- Classer et archiver les documents et dossiers,
- Réaliser des études diverses à la demande de la Responsable RH,
- Fixer les rendez-vous et les réunions et assurer l'organisation logistique des déplacements et des réunions,
- Préparer les documents spécifiques : attestations, certificats de travail, courrier divers
- **Communication interne**
- Renseigner les salariés et managers sur les questions relatives à l'administration du personnel,
- Rédiger de communications internes pour diffusion et affichage
- Être en charge des différents projets wellness et activités en lien avec le bien-être au travail
- **Recrutement**
- Gérer le processus de recrutement des stagiaires
- Rédiger des offres selon une base communiquée,
- Organiser et planifier des entretiens physiques avec les managers si nécessaire,
- Faire de la présélection de CV et entretiens de présélection téléphoniques éventuels,
- Développement des partenariats écoles et structures de l'emploi
- **Projet**
- Gérer le projet intégration en lien avec les opérations

**PROFIL**
- **Savoirs**_
- Informatiques : Avoir une bonne connaissance des environnements informatiques propres (bureautique, logiciels spécifiques à l'activité)
- **Qualités professionnelles**_
- Faire preuve de rigueur et de méthodes
- Esprit d'analyse
- Avoir un bon relationnel
- Être polyvalent
- Capable d'organiser des animations de groupe
- Être force de propositions, sur les plans correctif et préventif, pour tous les dysfonctionnements identifiés
- _**Formation initiale et expérience**_
- Formation en alternance Bac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines
- Maitrise de l'Anglais

**A PROPOS DU GROUPE**

Stanley Black & Decker est la plus grande compagnie d'outillage et de stockage au monde.
Deuxième leader mondial en sécurité électronique, le Groupe est l'un des principaux fournisseurs de systèmes de fixations techniques.
Nos employés représentent la force vive de notre succès. Ils partagent une vision commune. Ils sont créatifs et travaillent dur pour repousser leurs limites.
Nos employés sont les représentants de nos marques prestigieuses, reconnues dans le monde entier.
Chez Stanley Black & Decker, la diversité fait partie intégrante de notre succès. Nous apprécions les différences de parcours, d'expérience et de perspective que nos employés nous apportent et nous pensons que la diversité conduit à adopter de nouvelles idées, à prendre de meilleures décisions et à créer un environnement de travail dy