Animateur-trice Territorial-e Secteur « Personnes - Mont-de-Marsan, France - ARS NOUVELLE AQUITAINE

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Entreprise vérifiée

Mont-de-Marsan, France

il y a 5 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale des Landes

Pôle : Autonomie

**Localisation géographique du poste : Mont-de-Marsan**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Cadre

Niveau : 6

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Poste d'encadrement : Non

Fonction soumise à DPI : Non

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santé et, encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, **la Délégation Départementale des Landes** est composée de trois pôles:

- un Pôle santé environnement bi-départemental,
- un Pôle offre de soins,
- un Pôle autonomie.

Enfin, les missions de veille et de défense sanitaire, d'inspection/contrôle et support sont rattachées directement à la Direction.

**Mission/Activités**:
Définition du poste :_ Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire du secteur « personnes âgées » pour favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire._

Activités essentielles:

- Participer à l'élaboration des politiques d'aide aux aidants des personnes en perte d'autonomie (programme régional, bilan de la conférence des financeurs, AAP/AAC),
- Assurer le suivi des Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) Personnes Agées, des EHPAD - Personnes Handicapées et filière gériatrique et des Services polyvalents d'aide et de soins à domicile (SPASAD),
- Instruire des dossiers relatifs aux personnes âgées concernant les travaux de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie et autres dossiers transversaux,
- Mettre en place les coordinations et complémentarités entre opérateurs de santé en lien avec les politiques publiques,
- Impulser et accompagner les acteurs dans la réorganisation de l'offre de soins et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire,

Participer à l'élaboration des diagnostics territoriaux, dans le cadre des projets territoriaux de santé,
- Promouvoir la politique générale de l'Agence régionale de Santé.

Activités complémentaires:

- Participer au programme d'inspection contrôle du département,
- Participer aux démarches qualité au travers de la certification des établissements de santé, et de la promotion des bonnes pratiques professionnelles,
- Traiter et suivre les réclamations et évènements indésirables graves sur le secteur d'intervention considéré.

Relations internes : collaborateurs de la DD, ensemble des directions de l'agence.

Relations externes : Conseil départemental, Services de l'Etat, Organismes de sécurité sociale, établissements de santé et médico-sociaux, associations, collectivités territoriales, conseils ordinaux.

Spécificités du poste / Contraintes:

- Déplacements réguliers sur le territoire des Landes,
- Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires,
- Participation au système d'astreintes,
- Disponibilité en cas d'évènements exceptionnels.

Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle

**Compétences**:
**Connaissances**:
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

SANTÉ/SOCIAL

CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION

FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE

**Savoir-faire**:
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ

ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ

TRAVAILLER EN MODE PROJET

RÉDIGER

REPRÉSENTER

DIAGNOSTIQUER

MOBILISER

**Savoir-être**:
AISANCE RELATIONNELLE

SENS DU SERVICE PUBLIC

SENS DE L'ANALYSE

FACULTÉ D'ADAPTATION

ÊTRE AUTONOME

**_ Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap._**

**Formation**