Charge de Mission Logement Social- Demande Et - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Direction de l'habitat et du logement, service inclusion par le logement, unité pilotage demande et attributions de logement social
- 29/09/2023

La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s'appuyant sur ses 9 200 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l'agglomération lyonnaise et ses 1,4 million d'habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture,
sport,.

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.

La direction de l'habitat et du logement a pour mission de définir, décliner et mettre en œuvre la stratégie métropolitaine en la matière, sur les 59 communes du territoire.
En lien avec le responsable d'unité, le chargé de mission assure la déclinaison opérationnelle et la territorialisation de la politique publique de la demande et des attributions de logement social.

**Vos missions**:
En complémentarité des chargés de mission de la direction, et en coordination avec les différents services de la Métropole, et partenaires externes:

- assurer l'animation et la territorialisation du plan partenarial de gestion de la demande de logement social et d'information des demandeurs (PPGID),
- animer le service d'accueil et d'information des demandeurs (animation des formations, organisation de temps d'échange avec les professionnels, évaluation des pratiques, création d'outils communs),
- organiser le suivi et l'évaluation du système de cotation de la demande de logement social,
- conduire l'évaluation et l'actualisation du PPGID,
- animer la territorialisation de la politique d'attribution et de la convention intercommunale d'attribution (CIA),
- mettre en œuvre les orientations de la politique d'attribution,
- accompagner les partenaires dans la mise en œuvre et le suivi des objectifs chiffrés d'attribution,
- contribuer et participer aux instances locales de l'habitat et des attributions,
- conduire l'évaluation et l'actualisation du document cadre de la politique d'attribution et de la CIA,

En activités complémentaires et transversales:

- représenter l'unité dans les instances et dispositifs métropolitains relatifs au logement,
- participer aux travaux sur l'observation statistique du logement social,
- produire des notes, des présentations, des délibérations, des analyses,
- suivre techniquement l'avancée des différents prestataires,
- suivre et appuyer les partenaires sous convention (associations notamment),
- intervenir sur certaines thématiques à la demande des communes.

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme de niveau 5 ou 6 (licence, master),
- maîtrise des techniques de gestion de projets,
- connaissance des politiques publiques de l'habitat et du logement et de leur évaluation,
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- expérience du travail partenarial et en transversalité,
- animation de réunions.

**Vos aptitudes et qualités**:

- autonomie, force de proposition,
- capacité d'adaptation,
- esprit de synthèse et d'analyse,
- bonnes aptitudes relationnelles,
- sens du travail en équipe et en réseau,
- réactivité, sens du reporting et de l'alerte.

**Conditions de travail**:
Lieu : 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : sur le territoire métropolitain (accès aux véhicules de pool ou transports en commun)

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine,
- charte du droit à la déconnexion.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).